блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Инструкции
Кейсы
Афиша
Новости
блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Redirect to URL:
https://talenttech.ru/blog/hr-cases
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров
HR-кейсы
Как «Северсталь» помогает новичкам освоиться на производстве размером с небольшой город
Вместе с наставниками о новых сотрудниках заботится ещё и цифровой помощник
HR-технологии
Уйти нельзя, адаптироваться. Как геймификация помогает удержать новичков
Разбираемся на примере мобильного онбординга в компании «Утконос ОНЛАЙН»
HR-кейсы
Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу
И сэкономил эйчарам 156 часов работы в месяц
Более 5 000 HR-специалистов уже узнают от
н
ас про
самые современные
практики управления персоналом. А вы?
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Подписаться на рассылку
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий —
смело пишите нам
!
Исследование
Не только деньги. Как повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров
Делимся инсайтами из нового исследования российских компаний от TalentTech, «Нетологии» и FL.ru
HR-тренды
«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников в 2021 году
Делимся инсайтами от крупнейших в России работодателей с ежегодного HR-форума РБК
HR-трансформация
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
Делимся опытом крупнейших в России компаний
HR-кейсы
«Онлайн заложен в ДНК нашего бизнеса». Как «Утконос ОНЛАЙН» нанимает, удерживает и развивает сотрудников
И какие HR-инструменты помогают компании эффективно работать в гибридном режиме
HR-кейсы
«Хуже, чем любовник-динамо». Как молчание может испортить ваш HR-бренд
Собрали реальные истории кандидатов о гостинге со стороны работодателей и рассказываем, что эйчары могут с этим сделать
HR-кейсы
HR-ревью. Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России
Узнайте, какие инструменты помогают привлекать новичков, повышать вовлечённость сотрудников и формировать кадровый резерв
HR-кейсы
Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке
Эти идеи помогут перейти в режим Remote First и вашей компании
Из первых уст
HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников
И что изменилось в HR-процессах российских компаний за прошедший год
Исследование
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников
И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям
HR-кейсы
Как найти и развить лидеров нового времени
Своим опытом поделились «Академия Ростеха», «Балтика» и «Северсталь»
HR-кейсы
Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов
И избавил рекрутеров от лишней работы
HR-кейсы
Ломаем стереотипы и нанимаем HRD с помощью фриланс-рекрутера
Дарья Аулова — о том, как была в шаге от устройства в другую компанию, но передумала в пользу TalentTech из-за звонка Виктории с платформы JungleJobs
HR-кейсы
Умная смена. Как «Утконос Онлайн» мгновенно перераспределяет нагрузку на складе и в службе доставки
И как вы тоже можете использовать мобильные технологии, чтобы формировать расписание работы сотрудников
HR-кейсы
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Вы тоже можете использовать этот опыт в вашей компании
HR-кейсы
Одна голова хорошо, а с JungleJobs лучше. Как ускорить проработку вакансий с помощью фриланс-рекрутеров
Анастасия Кожемякина — о том, как прокачать найм в цифровой реальности, которую уже никак не получится игнорировать
HR-кейсы
Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку
Отследить реакцию сотрудников на изменения правил работы помогают пульс-опросы
HR-кейсы
Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками
«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали каждую минуту какого-то апокалипсиса»
HR-кейсы
Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам
Пульс-опросы от TalentTech охватили 5 000 сотрудников сети в магазинах и на удалёнке
Интервью
Юлия Санина, HRD сервиса Работа.ру — о перестройке рынка труда, гиперконтроле на удалёнке и жизни после изоляции
«Все мы развили навык оперативного реагирования на изменения»
HR-кейсы
Чему и как «Магнит» обучает сотрудников во время карантина
И как вы тоже можете перенять этот опыт
HR-технологии
Исследование. Что не нравится в удалёнке даже фрилансерам
И почему некоторые ваши сотрудники не захотят возвращаться в офис
HR-технологии
Автоматизируй это. Как технологии помогают нанимать, удерживать и развивать сотрудников
Избавляемся от рутины и показываем хороший пример коллегам
HR-технологии
Исследование. Как онлайн-курсы помогают россиянам строить карьеру
И какую роль в развитии сотрудников играют работодатели
HR-технологии
Адаптация в стиле hi-tech. Как технологии помогают удержать новичков
Разбираемся в пользе мобильных платформ и онлайн-квестов
HR-технологии
10 классных роликов про HR-бренд и корпоративные ценности
Какие видео помогают «Точке», «Ростелекому», McDonald’s и другим компаниям привлекать и мотивировать сотрудников
Цифровая трансформация
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
Своим опытом делятся «ВКонтакте», «Акадо» и HERE
HR-технологии
«У нас нет цели поработить человечество»: Владимир Ли — про звонки роботов кандидатам, моделирование «химии» и пользу Sever.AI
Разбираемся с понятиями и изучаем примеры автоматизации рекрутинга и не только
Показать ещё