блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Инструкции
Кейсы
Афиша
Новости
блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Redirect to URL:
https://talenttech.ru/blog/hr-technologies
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Технологии управления персоналом
Интервью
«Больше фокуса, скорости и креативности»: Андрей Митюков — о технологиях, которые помогут подобрать сотрудников, раскрыть их потенциал и предсказать будущее
Обратите внимание на эти тренды и инструменты, чтобы не отстать от конкурентов
HR-технологии
Уйти нельзя, адаптироваться. Как геймификация помогает удержать новичков
Разбираемся на примере мобильного онбординга в компании «Утконос ОНЛАЙН»
HR-технологии
Новинки HR-автоматизации. Поручаем найм боту, ставим цели на испытательный срок и мгновенно распределяем смены
Узнайте, какие инструменты использовать уже сегодня, чтобы эффективнее работать с кандидатами и сотрудниками
HR-кейсы
Умная смена. Как «Утконос Онлайн» мгновенно перераспределяет нагрузку на складе и в службе доставки
И как вы тоже можете использовать мобильные технологии, чтобы формировать расписание работы сотрудников
Карьера
«Плачу на техно»: 6 страхов, которые мешают развиваться — и вам, и вашей компании
Проверьте, не боитесь ли вы HR-автоматизации
Вопрос — Ответ
Не успеваю оценивать резюме. Как быть?
Поручите подбор искусственному интеллекту
Опрос
Какие навыки вы будете развивать
у сотрудников из-за кризиса?
{"0":{"lid":"1577275445270","ls":"10","loff":"","li_type":"hd","li_name":"poll","li_value":"skills2020","li_nm":"poll"},"1":{"lid":"1531306243545","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"},"2":{"lid":"1577274995471","ls":"30","loff":"","li_type":"ta","li_name":"answer","li_ph":"Укажите ваш ответ","li_req":"y","li_rows":"2","li_nm":"answer"}}
HR-технологии
Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map
Продвинутый способ проанализировать, что происходит с кандидатами и сотрудниками на всех этапах взаимодействия с работодателем
HR-технологии
Адаптация в стиле hi-tech. Как технологии помогают удержать новичков
Разбираемся в пользе мобильных платформ и онлайн-квестов
Более 5 000 HR-специалистов уже узнают от
н
ас про
самые современные
практики управления персоналом. А вы?
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Подписаться на рассылку
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий —
смело пишите нам
!
Цифровая трансформация
Эра данных. 3 причины начать работать с цифровым следом сотрудников прямо сейчас
Разбираемся, как современная HR-аналитика помогает эффективно и экологично решать важные бизнес-задачи
HR-кейсы
Как «Северсталь» помогает новичкам освоиться на производстве размером с небольшой город
Вместе с наставниками о новых сотрудниках заботится ещё и цифровой помощник
HR-кейсы
HR-ревью. Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России
Узнайте, какие инструменты помогают привлекать новичков, повышать вовлечённость сотрудников и формировать кадровый резерв
HR-кейсы
Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке
Эти идеи помогут перейти в режим Remote First и вашей компании
Из первых уст
HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников
И что изменилось в HR-процессах российских компаний за прошедший год
Инструкции
Великая перезагрузка. 4 совета, которые помогут вам и вашей компании стать сильнее в 2021 году
Узнайте, как сделать работу с людьми вашим главным конкурентным преимуществом
Исследование
Быстрее, жёстче, добрее. Чему 2020-й год научил работодателей
И на что рекрутеры и эйчары делают ставку в новом году
Инструкции
35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен
Возьмите их на вооружение, чтобы сделать бизнес устойчивее, а людей — счастливее
Исследование
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников
И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям
HR-кейсы
Как найти и развить лидеров нового времени
Своим опытом поделились «Академия Ростеха», «Балтика» и «Северсталь»
Исследование
Каких инструментов не хватает рекрутерам и эйчарам
И что мешает эффективному внедрению новых технологий управления персоналом
Чек-лист
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Бонусом – примеры компаний, которым уже помогли пульс-опросы
HR-кейсы
Ломаем стереотипы и нанимаем HRD с помощью фриланс-рекрутера
Дарья Аулова — о том, как была в шаге от устройства в другую компанию, но передумала в пользу TalentTech из-за звонка Виктории с платформы JungleJobs
Инструкция
Как строить стратегию найма в новой реальности
Эти советы помогут сориентироваться на рынке труда и найти применение талантам внутри компании
Инструкция
Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании
12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации новых сотрудников
HR-кейсы
Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку
Отследить реакцию сотрудников на изменения правил работы помогают пульс-опросы
HR-технологии
Квесты, рейтинги и дашборды. Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру
И какие возможности мобильный онбординг открывает работодателям
HR-кейсы
Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками
«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали каждую минуту какого-то апокалипсиса»
HR-кейсы
Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам
Пульс-опросы от TalentTech охватили 5 000 сотрудников сети в магазинах и на удалёнке
HR-кейсы
Чему и как «Магнит» обучает сотрудников во время карантина
И как вы тоже можете перенять этот опыт
Инструкция
Кадровый круговорот. Как трудоустроить сотрудников, оставшихся без работы
Знакомим работодателей, сокращающих персонал, с теми, кто в нём остро нуждается
HR-технологии
HR-чекап. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?
Выявляем проблемы и отслеживаем эффективность принятых мер
HR-технологии
Инструкция. Как найти того самого фрилансера и не сойти с ума
Составляем задание и учимся не тонуть в море откликов
HR-технологии
Исследование. Как онлайн-курсы помогают россиянам строить карьеру
И какую роль в развитии сотрудников играют работодатели
HR-технологии
Держим руку на пульсе. Как провести исследование вовлечённости персонала
Отслеживаем настрой сотрудников во время глобальных изменений
HR-технологии
Удовлетворённость, лояльность и вовлечённость. Что это такое и зачем компаниям их различать
Разбираемся, как отношение сотрудников к работодателю влияет на успех бизнеса
HR-технологии
10 классных роликов про HR-бренд и корпоративные ценности
Какие видео помогают «Точке», «Ростелекому», McDonald’s и другим компаниям привлекать и мотивировать сотрудников
HR-технологии
HR-аналитика для чайников. 10 базовых метрик для оценки усилий по подбору, обучению и удержанию сотрудников
С формулами расчёта и рекомендациями по обновлению данных
HR-технологии
Инструкция. Публикуем вакансию в Facebook Jobs
Разобрались, как оформить объявление и чем этот формат лучше обыкновенного поста
HR-технологии
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Что ответить на неадекватный отклик, так себе тестовое или провальное интервью
HR-технологии
«У нас нет цели поработить человечество»: Владимир Ли — про звонки роботов кандидатам, моделирование «химии» и пользу Sever.AI
Разбираемся с понятиями и изучаем примеры автоматизации рекрутинга и не только
Показать ещё