блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Инструкции
Кейсы
Афиша
Новости
блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Redirect to URL:
https://talenttech.ru/blog/recruitment
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Поиск сотрудников и оценка кандидатов
Рассматриваем два сценария сотрудничества: устройство в штат и проектную работу на фрилансе
Вопрос — Ответ
Не успеваю оценивать резюме. Как быть?
Поручите подбор искусственному интеллекту
Ломаем стереотипы и нанимаем HRD с помощью фриланс-рекрутера
Дарья Аулова — о том, как была в шаге от устройства в другую компанию, но передумала в пользу TalentTech из-за звонка Виктории с платформы JungleJobs
3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас
Они напрямую связаны с адаптивностью вашего бизнеса, его кадровым потенциалом и, конечно, деньгами
Как строить стратегию найма в новой реальности
Эти советы помогут сориентироваться на рынке труда и найти применение талантам внутри компании
Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу
И сэкономил эйчарам 156 часов работы в месяц
Одна голова хорошо, а с JungleJobs лучше. Как ускорить проработку вакансий с помощью фриланс-рекрутеров
Анастасия Кожемякина — о том, как прокачать найм в цифровой реальности, которую уже никак не получится игнорировать
Инструкция. Как найти того самого фрилансера и не сойти с ума
Составляем задание и учимся не тонуть в море откликов
HR-кейсы
Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов
И избавил рекрутеров от лишней работы
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Вы тоже можете использовать этот опыт в вашей компании
Самоизоляция привела к буму на рынке фриланса. Как это использовать?
Каких специалистов стало больше и с какими задачами они работают
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
Своим опытом делятся «ВКонтакте», «Акадо» и HERE
HR-технологии
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Что ответить на неадекватный отклик, так себе тестовое или провальное интервью
На вес золота: 4 причины схантить фрилансеров прямо сейчас
Неожиданный канал поиска кандидатов, который может удовлетворить ваш кадровый голод
Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов
И избавил рекрутеров от лишней работы
Ломаем стереотипы и нанимаем HRD с помощью фриланс-рекрутера
Дарья Аулова — о том, как была в шаге от устройства в другую компанию, но передумала в пользу TalentTech из-за звонка Виктории с платформы JungleJobs
3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас
Они напрямую связаны с адаптивностью вашего бизнеса, его кадровым потенциалом и, конечно, деньгами
Как строить стратегию найма в новой реальности
Эти советы помогут сориентироваться на рынке труда и найти применение талантам внутри компании
Как «Балтика» повысила качество и скорость подбора новых сотрудников
Вы тоже можете использовать этот опыт в вашей компании
Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу
И сэкономил эйчарам 156 часов работы в месяц
Одна голова хорошо, а с JungleJobs лучше. Как ускорить проработку вакансий с помощью фриланс-рекрутеров
Анастасия Кожемякина — о том, как прокачать найм в цифровой реальности, которую уже никак не получится игнорировать
Самоизоляция привела к буму на рынке фриланса. Как это использовать?
Каких специалистов стало больше и с какими задачами они работают
Не успеваю оценивать резюме. Как быть?
Поручите подбор искусственному интеллекту
Инструкция. Как найти того самого фрилансера и не сойти с ума
Составляем задание и учимся не тонуть в море откликов
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Что ответить на неадекватный отклик, так себе тестовое или провальное интервью
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
Своим опытом делятся «ВКонтакте», «Акадо» и HERE
Более 5 000 HR-специалистов уже узнают от
н
ас про
самые современные практики управления персоналом. А вы?
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Подписаться на рассылку
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий —
смело пишите нам
!