блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Инструкции
Кейсы
Афиша
Новости
блог
{"0":{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Укажите ваш e-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}}
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Подписаться на рассылку
Telegram
Новости
Инструкции
Кейсы
Афиша
Подбор
Адаптация
Оценка и обучение
Вовлечённость
Эффективность
Telegram
Redirect to URL:
https://talenttech.ru/blog/hr-howto
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Инструкции для рекрутеров и эйчаров
Инструкции
Чек-лист. 6 ошибок при постановке целей сотрудникам
Не допускайте их, чтобы задачи решались вовремя и с пользой для бизнеса
Инструкции
35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен
Возьмите их на вооружение, чтобы сделать бизнес устойчивее, а людей — счастливее
HR-кейсы
Как найти и развить лидеров нового времени
Своим опытом поделились «Академия Ростеха», «Балтика» и «Северсталь»
Чек-лист
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Бонусом – примеры компаний, которым уже помогли пульс-опросы
Инструкция
Как строить стратегию найма в новой реальности
Эти советы помогут сориентироваться на рынке труда и найти применение талантам внутри компании
Инструкция
Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании
12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации новых сотрудников
Инструкция
Как спланировать возвращение сотрудников в офис
7 шагов к эффективной гибридной работе
HR-технологии
Инструкция. Публикуем вакансию в Facebook Jobs
Разобрались, как оформить объявление и чем этот формат лучше обыкновенного поста
HR-технологии
Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map
Продвинутый способ проанализировать, что происходит с кандидатами и сотрудниками на всех этапах взаимодействия с работодателем
Более 5 000 HR-специалистов уже узнают от нас про самые современные практики управления персоналом. А вы?
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
Данные успешно отправлены. Спасибо!
Подписаться на рассылку
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий —
смело пишите нам
!
Инструкции
«Hello, world!». 5 советов, которые помогут с адаптацией IT-специалистов
Своим опытом поделились «ВКонтакте», «Кошелёк», LAD и Scalable Solutions
HR-аналитика
Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект
Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик
Инструкции
Великая перезагрузка. 4 совета, которые помогут вам и вашей компании стать сильнее в 2021 году
Узнайте, как сделать работу с людьми вашим главным конкурентным преимуществом
Исследование
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников
И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям
Бесплатный гайд
Как управлять персоналом в кризис
Учимся нанимать, адаптировать и развивать сотрудников в новых условиях и с минимумом затрат
HR-технологии
На передовой. Каково вашим курьерам, продавцам, водителям и всем, кто остался в офлайне?
Объясняем, как помочь сотрудникам, которые во время карантина вынуждены работать вне дома
Инструкция
Кадровый круговорот. Как трудоустроить сотрудников, оставшихся без работы
Знакомим работодателей, сокращающих персонал, с теми, кто в нём остро нуждается
Вопрос — Ответ
Не успеваю оценивать резюме. Как быть?
Поручите подбор искусственному интеллекту
HR-технологии
HR-чекап. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?
Выявляем проблемы и отслеживаем эффективность принятых мер
HR-технологии
Инструкция. Как найти того самого фрилансера и не сойти с ума
Составляем задание и учимся не тонуть в море откликов
HR-технологии
Держим руку на пульсе. Как провести исследование вовлечённости персонала
Отслеживаем настрой сотрудников во время глобальных изменений
Цифровая трансформация
Прививка для бизнеса. Как подготовить сотрудников к удалённой работе
Учимся противостоять конкурентам и эпидемиям с помощью гибких форм занятости
Digital-навыки
На страже периметра. Как обучить сотрудников основам кибербезопасности
Спасаем компанию от хакеров, утечек и штрафов
Digital-навыки
8 способов оценить навыки ваших сотрудников
Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы
Карьера
Хочу стать IT-рекрутером. C чего начать?
И не поздно ли переходить в эту сферу
HR-технологии
HR-аналитика для чайников. 10 базовых метрик для оценки усилий по подбору, обучению и удержанию сотрудников
С формулами расчёта и рекомендациями по обновлению данных
HR-технологии
Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Что ответить на неадекватный отклик, так себе тестовое или провальное интервью
Цифровая трансформация
Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры
Своим опытом делятся «ВКонтакте», «Акадо» и HERE
Digital-навыки
День знаний. Составляем программу онлайн-курса для ваших сотрудников
Эти три совета помогут превратить корпоративное обучение в полезный бизнес-инструмент
Показать ещё