блог
Инструкции
Кейсы
Афиша
Новости
блог
 
Подписаться на рассылку
Telegram
Telegram
Telegram




Управление эффективностью работы сотрудников

Разбираемся, как правильно оценивать эффективность работы сотрудников, и приводим примеры инструментов, которые помогут наладить отношения в команде и сделать более прозрачными все бизнес-процессы
Чек-лист
Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля
Проверьте, насколько здоров ваш бизнес
Чек-лист. 6 ошибок при постановке целей сотрудникам
Не допускайте их, чтобы задачи решались вовремя и с пользой для бизнеса
3 причины позаботиться о сотрудниках прямо сейчас
Узнайте, как не растерять перспективных работников и улучшить финансовые результаты компании
Держим руку на пульсе. Как провести исследование вовлечённости персонала
Отслеживаем настрой сотрудников во время глобальных изменений
Чек-лист
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Бонусом – примеры компаний, которым уже помогли пульс-опросы
Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку
Отследить реакцию сотрудников на изменения правил работы помогают пульс-опросы
Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками
«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали каждую минуту какого-то апокалипсиса»
Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам
Пульс-опросы от TalentTech охватили 5 000 сотрудников сети в магазинах и на удалёнке
Инструкции
35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен
Возьмите их на вооружение, чтобы сделать бизнес устойчивее, а людей — счастливее
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников
И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям
Как управлять персоналом в кризис
Учимся нанимать, адаптировать и развивать сотрудников в новых условиях и с минимумом затрат
HR-чекап. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?
Выявляем проблемы и отслеживаем эффективность принятых мер
Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map
Продвинутый способ проанализировать, что происходит с кандидатами и сотрудниками на всех этапах взаимодействия с работодателем
Чек-лист. 6 ошибок при постановке целей сотрудникам
Не допускайте их, чтобы задачи решались вовремя и с пользой для бизнеса
35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен
Возьмите их на вооружение, чтобы сделать бизнес устойчивее, а людей — счастливее
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников
И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям
«Скажи, не молчи». 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Бонусом – примеры компаний, которым уже помогли пульс-опросы
3 причины позаботиться о сотрудниках прямо сейчас
Узнайте, как не растерять перспективных работников и улучшить финансовые результаты компании
Опыт «Свезы». Как не растерять корпоративные ценности при экстренном переходе на удалёнку
Отследить реакцию сотрудников на изменения правил работы помогают пульс-опросы
Как пульс-опрос помог 12 STOREEZ понять, что происходит с сотрудниками
«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали каждую минуту какого-то апокалипсиса»
Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам
Пульс-опросы от TalentTech охватили 5 000 сотрудников сети в магазинах и на удалёнке
Как управлять персоналом в кризис
Учимся нанимать, адаптировать и развивать сотрудников в новых условиях и с минимумом затрат
Исследование. Что не нравится в удалёнке даже фрилансерам
И почему некоторые ваши сотрудники не захотят возвращаться в офис
HR-чекап. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?
Выявляем проблемы и отслеживаем эффективность принятых мер
Держим руку на пульсе. Как провести исследование вовлечённости персонала
Отслеживаем настрой сотрудников во время глобальных изменений
Удовлетворённость, лояльность и вовлечённость. Что это такое и зачем компаниям их различать
Разбираемся, как отношение сотрудников к работодателю влияет на успех бизнеса
Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map
Продвинутый способ проанализировать, что происходит с кандидатами и сотрудниками на всех этапах взаимодействия с работодателем
Более 5 000 HR-специалистов уже узнают от нас про самые современные практики управления персоналом. А вы?
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!