Причин может быть великое множество, но основных — две:
- Постоянное профессиональное развитие
Отчасти — вынужденное, поэтому некоторых IT-рекрутмент, наоборот, отпугивает. Стоять на месте точно не выйдет. Это крайне динамичная сфера: здесь активно меняются процессы подбора, появляются новые инструменты для поиска кандидатов, да и сами вакансии становятся всё сложнее. Придётся не только изучить базовые IT-словечки, но и постоянно разбираться в новых технологиях, которыми пользуются компании-заказчики. Вы наверняка не раз нафакапите, и это нормально. По сети гуляет история о том, как IT-рекрутер был уверен, что Java — это сокращение от JavaScript. Смешно, но не смертельно.
Если правильно прокачаться, можно неплохо зарабатывать. IT-специалистам предлагают достойные оклады, и чем они выше, тем выше ваш выигрыш от закрытия вакансии.
Средняя зарплата IT-рекрутера по Москве — примерно 80 000 ₽, но это далеко не предел. На сайтах по поиску работы встречаются вилки от 120 000 до 300 000 ₽.