Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании


12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации новых сотрудников

Вместе с экспертами TalentTech подготовили бесплатный чек-лист для тех, кто уже понял, что без качественной адаптации хоть в офлайне, хоть на удалёнке новичок сбежит из компании, а вы в итоге потеряете сумму с пятью нулями. Поэтому без лишней лирики переходим сразу к делу. Используйте этот список, чтобы проанализировать процессы онбординга и определить, каких этапов не хватает и что можно улучшить, чтобы работа в вашей компании не вызывала у новых сотрудников стресс и недоумение.
Чтобы получить доступ к чек-листу, достаточно подписаться на нашу рассылку через эту форму. А если вы уже среди наших подписчиков, просто укажите ваш e-mail.
Читайте также:
Читайте также: