Не успеваю оценивать резюме. Как быть?


Поручите подбор искусственному интеллекту
Нас читают более 5 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech:
Объявление в России «нерабочего» месяца привело к существенным перестановкам на рынке труда. Одни компании занялись переводом сотрудников на удалёнку и их адаптацией к новым условиям, другие начали оптимизировать штат, а некоторые стали нанимать даже больше, чем в докризисное время. Например, особо остро в кадрах нуждаются медучреждения, интернет-магазины и службы доставки.

Чтобы рекрутерам и эйчарам было проще закрывать вакансии, в IT-холдинге TalentTech разработали нейросеть, способную самостоятельно оценить соответствие резюме требованиям работодателя. Теперь массовый скрининг можно провести в пару кликов — искусственный интеллект Sever.AI покажет наилучшего претендента на должность с точностью до 92%. Новинка уже доступна всем пользователям платформы для автоматизации рекрутмента Potok.io.
Александра Томашевская
CEO платформы для автоматизации рекрутмента Potok.io
Сейчас всё больше компаний вынуждены проводить все собеседования удалённо. Значит, у них меньше возможностей оценить потенциал кандидата. Умное расширение даст работодателю второе мнение. Это особенно важно, если надо выбрать из двух похожих претендентов наиболее перспективного.

Как искусственный интеллект оценивает кандидатов

Входными данными для нейросети выступает описание вакансии, которую хочет закрыть ваша компания. Модель обучается на всех доступных базах с вакансиями, а затем размечает резюме кандидатов и определяет степень их соответствия требованиям работодателя.

Оценка проводится по разметке данных, которую заранее составили 150 профессиональных рекрутеров. Искусственный интеллект анализирует опыт работы соискателя, его навыки и базовые характеристики, необходимые для прохождения собеседования. Машина не запутается, даже если вам нужен сотрудник с кросс-функциональным опытом. ИИ проследит по тексту резюме карьерный путь кандидата, проанализирует описание обязанностей на предыдущих местах работы и учтёт, соответствуют ли они требованиям вакансии.

Такой подход помогает и при оценке резюме специалистов, сменивших профессию. Например, если человек всю жизнь работал маркетологом, а потом обучился программированию и стал успешно работать в IT. При оценке кандидатов на должность «Разработчик» робот будет сравнивать претендентов по релевантному опыту, придавая меньшее значение работе в других сферах.
Владимир Ли
СРО решений на базе искусственного интеллекта Sever.AI
Универсальная скоринговая модель оценки резюме строится на алгоритмах математического моделирования. Текущий показатель точности ROC/AUC равен 0,92. Простыми словами: вероятность того, что машина выберет более подходящего кандидата из двух имеющихся, составляет 92%. Кстати, уже сейчас модель способна анализировать тексты вакансий и резюме не только на русском, но и на английском языке.

Как запустить автоматическую оценку резюме

Люди, которым нравится эта статья, также читают про:
Расширение для автоматической оценки резюме искусственным интеллектом доступно бесплатно всем пользователям платформы для автоматизации рекрутмента Potok.io.
Вы можете получить бесплатный демо-доступ ко всем функциям платформы на 7 дней. Также сейчас действует специальное антикризисное предложение. Если вы занимаетесь наймом в медучреждении, службе доставки еды или лекарств или пользовались серверными HR-инструментами, с которыми теперь неудобно работать на удалёнке, то для вас период бесплатного пользования платформой составит 3 месяца. Чтобы воспользоваться предложением, нужно указать промокод STAYHOME при подаче заявки на сайте.
Доступ к расширению для оценки резюме предоставляется в чате поддержки. Вам нужно установить расширение в браузере Google Chrome, опубликовать через Potok.io новую вакансию и дождаться, пока на неё откликнутся кандидаты. Также вы можете сами загружать в базу подходящие на ваш взгляд резюме — из собственных источников, работных сайтов и даже соцсетей. Чтобы провести автоматическую оценку резюме, отметьте галочкой профили претендентов на вакансию и кликните на значок расширения. Процесс запущен. Через пару мгновений вы увидите степень соответствия резюме требованиям вакансии — высокую, среднюю или низкую.
Дополнительно можно настроить автоматический звонок робота Sever.AI интересующему кандидату, чтобы уточнить, заинтересован ли он в работе. В случае положительного ответа ИИ может сразу пригласить соискателя и на видеоинтервью. Первые 100 звонков и 42 видеоинтервью сейчас можно провести бесплатно.
Яна Антонова
Ведущий HR-специалист IT-холдинга TalentTech
Использование этого расширения позволило мне сосредоточиться на более глобальных, стратегических задачах, а не тратить время и усилия на прозвон кандидатов. Робот проводит и скрининг, и прескрининг резюме за меня, быстро и точно охватывая большие объемы информации.
Понравилась статья?

Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также:

Выявляем проблемы и отслеживаем эффективность принятых мер

Учимся противостоять конкурентам и эпидемиям с помощью гибких форм занятости

С советами и методиками, которые пригодятся в повседневной работе

Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы

Без них ваш бизнес отстанет от конкурентов, а сотрудники останутся без работы

И как извлечь максимум из этого карьерного вызова

Почему она так важна для вашего бизнеса и при чём здесь управление персоналом