5 книг о цифровой трансформации компаний, отдельных отраслей и целых стран
С советами и методиками, которые пригодятся в повседневной работе
Хотите разобраться, как правильно трансформировать бизнес, какие навыки понадобятся сотрудникам в цифровую эпоху и почему именно эйчары становятся главными проводниками инноваций?
Тогда обязательно подпишитесь на нашу рассылку. А ещё — выберите книгу из списка. Методисты TalentTech делятся подборкой для тех, кто хочет стать настоящим экспертом в цифровой трансформации. Приятного вам чтения — и не забудьте отправить ссылку коллегам!
Тогда обязательно подпишитесь на нашу рассылку. А ещё — выберите книгу из списка. Методисты TalentTech делятся подборкой для тех, кто хочет стать настоящим экспертом в цифровой трансформации. Приятного вам чтения — и не забудьте отправить ссылку коллегам!
1
«Цифровизация»
Практические рекомендации по переводу бизнеса на цифровые технологии
Школа менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте
Школа менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте
Хотите первыми узнавать о новых тенденциях в управлении персоналом?
Подпишитесь на TalentTech:
В последнее время тема цифровизации стала очень популярна, но далеко не все отдают себе отчёт в том, что же это такое. Мы уже объясняли, почему одно лишь внедрение новых инструментов не поможет вам автоматически вырваться в лидеры. Ведь самое главное в процессе трансформации — это фундаментальные изменения стереотипов мышления, методов работы и управления компанией. Из этой книги вы узнаете, на какие бизнес-процессы стоит обратить особое внимание, чтобы эффективно противостоять конкурентам и успешно адаптироваться к цифровой среде.
Подробнее
Подробнее
2
«Цифровая трансформация бизнеса»
Изменение бизнес-модели для организации нового поколения
Питер Вайл, Стефани Ворнер
Питер Вайл, Стефани Ворнер
Эта методика цифровой трансформации бизнеса прошла проверку у сотен руководителей по всему миру. В её основе лежат исследования американского университета MIT о влиянии технологий на менеджмент. Авторы помогают провести аудит вашей компании, перейти к глубокому пониманию конечных клиентов и составить чёткий план действий по развитию прибыльной цифровой экосистемы. Именно к этому сейчас стремятся крупнейшие в России работодатели.
Подробнее
Подробнее
3
Digital @ Scale
Настольная книга по цифровизации бизнеса
Владимир Кулагин, Александр Сухаревски, Юрген Мефферт
Владимир Кулагин, Александр Сухаревски, Юрген Мефферт
Вас также может заинтересовать:
Современные технологии кардинально меняют всё больше и больше отраслей, начиная с промышленности и заканчивая развлечениями. Но зачем бизнесу цифровая трансформация? И как провести её правильно? Ответы на эти вопросы можно подсмотреть у известных международных и российских компаний. Авторы объясняют, почему в цифровую эпоху выживание бизнеса напрямую зависит от его способности быстро адаптироваться под запросы клиентов и почему изменения нужны даже там, где всё и так хорошо.
Подробнее
Подробнее
4
«Реинжиниринг бизнеса»
Как грамотно внедрить автоматизацию и искусственный интеллект
Равин Джесутан, Джон Будро
Равин Джесутан, Джон Будро
Как внедрение искусственного интеллекта влияет на бизнес? Заменят ли роботы людей? И какие отрасли будут автоматизированы в первую очередь? Ответы на эти вопросы дают Равин Джесутасан и Джон Будро, признанные специалисты по управлению персоналом в цифровую эпоху. Они не ограничиваются одной лишь теорией, а предлагают собственную модель трансформации, с помощью которой компании могут подобрать оптимальное сочетание машинного и человеческого труда.
Подробнее
Подробнее
5
«Цифровая трансформация Китая»
Опыт преобразования инфраструктуры национальной экономики
Ма Хуатэн
Ма Хуатэн
Люди, которым нравится эта статья, также читают про:
Цифровизация в Китае началась намного позже, чем в США и Европе, но страна быстро вырвалась в лидеры трансформации по множеству показателей. Стремительное внедрение цифровых технологий не только в бизнесе, но и в госуправлении подготовило почву для глубинных преобразований и в социальной сфере. В своей книге китайский миллиардер Ма Хуатэн анализирует, как цифровая трансформация помогла в борьбе с бедностью и поспособствовала росту благосостояния населения.
Подробнее
Подробнее
Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также:
Обратная связь
Хотите поделиться опытом с коллегами?
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Подписка на рассылку
Хотите идти в ногу со временем и в числе первых узнавать о самых современных практиках управления персоналом?
Подпишитесь на нашу e-mail-рассылку. Нас читают уже более 5 000 HR-специалистов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация новой системы
развития персонала
развития персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки и развития навыков сотрудников с помощью адаптивных тестов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Исследование вовлечённости персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании пульс-опросы для выявления проблем, с которыми сейчас сталкиваются сотрудники. Первое исследование качества удалённой работы проводится бесплатно.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Мобильная адаптация персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы поможем вашей компании автоматизировать процесс онбординга новых сотрудников с помощью приложения TalentTech.Адаптация.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация продукта «Оценка 360°»
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки сотрудников методом 360°.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите свою работу с помощью искусственного интеллекта Sever.AI
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем вам, как искусственный интеллект Sever.AI может помочь вам в подборе персонала, оценке сотрудников и проведении exit-интервью.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите составление графика для сотрудников
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как умное решение от TalentTech можно использовать для оперативного составления расписания работы. В том числе — для распределения смен при возвращении в офисы.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Сделайте ваш бизнес максимально прозрачным
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как система TalentTech.Цели помогает правильно ставить задачи сотрудникам и эффективно отслеживать их исполнение.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для выявления, развития и удержания талантов в вашей компании
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как многофункциональная HCM-платформа от TalentTech может облегчить работу рекрутерам, HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам и обеспечит бизнес данными для принятия взвешенных решений.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для управления HR-опросами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как использовать продукты TalentTech для проведения готовых методологически выверенных исследований, создания собственных опросов и интерпретации полученных результатов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Вакансии на FL.ru
Укажите удобный вам способ связи, и наши специалисты помогут вам найти новых высококвалифицированных сотрудников среди фрилансеров:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Автоматизируйте работу с кандидатами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как платформа для автоматизации рекрутмента Potok помогает управлять всеми задачами по подбору персонала из одного окна. В системе формируется и хранится база кандидатов, история общения с ними и HR-аналитика. Платформа подходит как для точечного, так и для массового подбора. В первые 7 дней вы сможете протестировать её бесплатно!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите закрытие вакансий внештатным рекрутерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как рекрутеры с платформы JungleJobs могут помочь вам быстрее прорабатывать рынок в поиске подходящих кандидатов. Ещё и с гарантией результата — вакансия считается закрытой, только если новый сотрудник прошёл испытательный срок.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите работу фрилансерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как ваша компания может эффективно перепоручать отдельные задачи опытным исполнителям с крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
О проекте
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Инструкции • Кейсы • Вопрос-Ответ
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях: