HR-дайджест.
Крупнейший в мире эксперимент с сокращённой рабочей неделей, «тень Безоса» во главе Amazon и топ самых прибыльных, но спокойных профессий

Сеть супермаркетов «ВкусВилл» пообещала не увольнять главного маркетолога, который является автором нашумевшей рекламной кампании про ЛГБТ-семью. Ни один человек не ушёл из команды, и «политика „ВкусВилла“ не та, чтобы увольнять людей и применять санкции к сотрудникам», подчеркнули в компании. Собирается ли маркетолог уволиться сам, не уточняется.

Более подробно о том, как рекламный пост с ЛГБТ и его удаление нанесли по имиджу сети двойной удар, можно прочитать в обзоре на The Bell. На бренде работодателя этот скандал тоже сказался: в заявлении с извинениями компания назвала резонансный пост «ошибкой», вызванной «непрофессионализмом отдельных сотрудников». Недовольные покупатели уже начали высказывать свои претензии не только в Сети, но и в офлайне — работникам торговых точек.

В начале июля основатель Amazon Джефф Безос покинул пост исполнительного директора корпорации и вскоре отправится в космос на ракете, созданной его же компанией Blue Origin. Теперь интернет-гигантом руководит Энди Джесси, которого долгие годы называли «тенью Безоса».

Bloomberg разобрался, что известно о новом главе Amazon. 53-летний Джесси — человек одного с Безосом поколения. Совпадают и их ориентиры в бизнесе: новый топ привержен сохранению «культуры стартапа» внутри давно переросшей эту стадию корпорации. Во главе Amazon Джесси придётся продолжить битву с регуляторами и исполнить обещание улучшить условия труда для сотрудников.

Работа в этом направлении уже началась. Сразу после смены руководства обновились и корпоративные «принципы лидерства», которые не менялись с 2015 года. К бизнес-установкам вроде «Одержимость клиентом» и «Изобретай и упрощай» добавились более социально ориентированные — «Стремиться быть лучшим работодателем Земли», а также «Успех и масштабирование несут большую ответственность». Компания призывает менеджеров «работать ради создания более безопасной, более продуктивной, более разнообразной и более справедливой рабочей среды».

Uber представил обновлённую стратегию возвращения сотрудников в офис, согласно которой половину времени они смогут работать откуда угодно. Главное отличие этого графика от других гибридных форматов в том, что речь идёт не про 2−3 дня дома и остальные дни в офисе, а про чередование офисных и удалённых недель. При удалённой работе сотрудники могут находиться где угодно: дома с семьёй или в более экзотических местах, например, в любой другой стране. Также предполагается, что раз в год сотрудникам дадут возможность поработать вдали от офиса и целый месяц.

Торговая сеть «Пятёрочка» открыла в Москве уже второй магазин с полностью автоматизированной системой покупок. Новая точка располагается на Ходынском бульваре, 2. На первом этаже работает круглосуточный магазин, а на втором — коворкинг на 14 человек с бесплатным Wi-Fi, розетками и зарядками для различных устройств.

Ассортимент сформирован на основе анализа спроса на продукты в первой «Пятёрочке #Налету». В магазине есть пекарня, кофемашина, аппарат для приготовления апельсинового фреша и генератор льда. Оплатить покупку можно через терминал самообслуживания или через мобильное приложение для сканирования товаров.

Согласно исследованию «Мегаплана», 27,7% сотрудников компаний малого и среднего бизнеса жалуются на нехватку денег. 58% респондентов признались, что нынешней зарплаты им хватает впритык. Довольны своим заработком только 14,3% опрошенных. При этом у каждого третьего респондента недавно менялась сумма вознаграждения: у 56,8% из них она выросла, а у оставшихся 43,8% уменьшилась. Если зарплата росла, то чаще всего на 10%, а если сокращалась, то сразу на 20%.

Business Insider составил список высокооплачиваемых профессий с низким уровнем стресса, количество рабочих мест в которых будет расти в следующие 10 лет. Для этого аналитики использовали данные Бюро статистики труда США и показатели стрессоустойчивости, собранные Occupational Information Network.

В список попали только те профессии, на которых средняя годовая зарплата составляет не менее 75 тысяч долларов. Оценки стрессоустойчивости варьируются от 0 до 100: чем выше балл, тем выше уровень стресса.

Топ самых перспективных спокойных работ выглядит следующим образом:

1. Политолог — 61 ($ 124 100)
2. Инженер-химик — 61 ($ 114 820)
3. Аналитик-исследователь операций — 61 ($ 92 280)
4. Физик — 62 ($ 137 700)
5. Гидролог — 62 ($ 90 150)
6. Пищевой технолог — 62 ($ 80 190)
7. Преподаватель экономики — 63 ($ 123 720)
8. Биоинженер — 63 ($ 98 340)
9. Экономист — 64 ($ 120 880)
10. Специалист по статистике — 64 ($ 97 170)
11. Эпидемиолог — 64 ($ 83 620)

Кроме того, в двадцатку попали IT-исследователи, архитекторы баз данных, технические писатели, финансовые контроллёры, агенты артистов и спортсменов, геологи, экологи, а также дипломированные преподаватели философии, теологии и общего профиля.

Кажется, что точки и запятые — это такая мелочь, а между тем в Великобритании разгорелся настоящий скандал из-за того, что на монете Brexit не оказалось запятой. У нас до раскола нации не дойдет, но вопрос тоже важный: какое оформление продуктов TalentTech вам нравится больше? Выбирайте сердцем.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!