HR-дайджест.
Офис на колёсах, браслет для отслеживания настроения сотрудников и карьерные советы из мультфильма «Душа»

Компания Moodbeam представила одноимённое устройство для отслеживания настроения сотрудников. Это браслет с двумя кнопками: нажимая на желтую, человек сообщает, что с ним всё в порядке, а синяя кнопка сигнализирует о негативных переживаниях — стрессе, грусти или недовольстве. Данные поступают в систему, доступную как с компьютера, так и с мобильных устройств.

«Moodbeam позволяет оставаться на связи с персоналом, в том числе — с работающими из дома. С помощью браслета можно опросить об их состоянии хоть 500 сотрудников сразу, даже не поднимая телефонную трубку», — объяснила пользу устройства соучредитель Moodbeam Кристина Колмер МакХью. Она также отметила, что сотрудники могут отказаться от мониторинга — он проводится добровольно.

Сотрудники Google по всему миру объединились в глобальный профсоюз Alpha Global. В организацию входят 13 различных профсоюзов, представляющих рабочих из 10 стран: США, Швейцарии, Ирландии, Великобритании, Италии, Германии, Дании, Финляндии, Швеции и Бельгии. Также Alpha Global вступила в состав UNI Global Union — федерации профсоюзов, которая представляет права 20 миллионов работников.

Создатели Alpha Global заявляют, что они планируют разбирать как национальные проблемы вроде жалоб модераторов контента в отдельных странах, так и международные, например, принуждение рабочих подписывать соглашения о неразглашении.

80% россиян заявили, что хоть раз сталкивались с ложью в вакансиях. Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», чаще всего соискателей вводили в заблуждение по поводу уровня заработной платы — это отметили 55% респондентов. 37% опрошенных указали, что сталкивались с неверной информацией о трудовых обязанностях, а 36% после прочтения объявления рассчитывали на иные условия труда.

Реже встречался обман насчет графика работы (19%), карьерных перспектив (17%) и оформления по трудовому кодексу (13%). Некоторые респонденты также рассказали, что встречали ложные обещания о дружном коллективе, соцпакете, месте работы и командировках.

Сооснователь делового онлайн-издания Business Insider Генри Блоджет убедил владельца, немецкую медиакомпанию Axel Springer, не предпринимать никаких мер во время пандемии, никого не увольнять и просто подождать. И это сработало.

По данным The Wall Street Journal, в 2020 году материнская компания издания Insider увеличила выручку на 30% — она составила более 150 миллионов долларов. Рост доходов удалось обеспечить за счёт автоматизированной рекламы и растущего сегмента подписки. Количество подписчиков издания удвоилось и достигло 100 тысяч человек, которые платят за доступ к материалам Business Insider около 13 долларов в месяц.

В 2020 году Insider, в отличие от многих других компаний, никого не уволила, а, наоборот, наняла 200 сотрудников. Теперь в новостном отделе компании 500 человек, 130 из которых пришли в год пандемии. Конкурирующий BuzzFeed, например, уволил не менее 50 человек, Atlantic Media — более 70 сотрудников, Vox Media — 72, а Vice Media — более 150.

Американская сеть розничных магазинов Target отказалась продавать товары производителя питания Chaokoh из-за того, что компанию обвиняют в использовании труда обезьян на фермах в Таиланде. Также бойкот бренду объявили магазины Costco, Walgreens, Food Lion, Giant Food и Stop & Shop. В общей сложности — более 28 000 торговых точек.

Об эксплуатации обезьян узнала организация по защите животных PETA Asia. В 2019 году исследователи посетили восемь ферм в Таиланде, на которых молодых обезьян приковывают цепями к деревьям и дрессируют собирать с верхушек кокосы. Дрессировка осуществляется в том числе и жёсткими методами.

По данным активистов, собранные животными плоды затем использует один из крупнейших брендов кокосовых продуктов Chaokoh для производства молока, муки, масла и других товаров. Сама компания это отрицает и представила отчёт о собственной проверке ферм поставщиков, из которого следует, что труд животных там не используется. Однако представители PETA считают, что фермы скрывают обезьян, когда приезжает проверка.

• Как мультфильм «Душа» отвечает на вечные вопросы о карьере

Нашумевший диснеевский мультфильм «Душа», которому уже пророчат «Оскар», — на редкость актуальная сказка о непростом пути карьерного самоопределения в XXI веке — с коучами, прокачкой способностей и разочарованием на вершине карьеры. The Blueprint попросил управляющего партнера рекрутингового агентства Blab Ирину Баранову посмотреть мультфильм и рассказать, чему же он нас все-таки учит. Получился список из 6 принципов карьерного планирования — о корне страхов, совместимости с бизнес-тренерами и переменчивости призвания.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!