HR-дайджест. Предложение ввести в России безусловный базовый доход, роботы в «Додо пицце» и порнобум на рабочих ноутбуках

Аналитики крупнейшей в России биржи фриланса FL.ru и IT-холдинга TalentTech зафиксировали рост популярности фриланс-платформ в период пандемии. При этом оказалось, что к гибким формам занятости обратились специалисты совершенно разного уровня и с разными мотивами. Так, до 39% новичков готовы работать полную неделю, чтобы поскорее набраться опыта и сформировать продающее портфолио. Каждый десятый готов браться за заказы даже бесплатно. 42% опрошенных на начальном этапе планируют выйти на заработок в 10−30 тысяч рублей в месяц.

Ещё больше подробностей про мотивы фрилансеров и особенности специалистов среднего и высокого уровня — здесь.

Американский производитель роботов Boston Dynamics рассказал о новых вариантах применения робопса Spot в реальной жизни. Например, международная компания Foster+Partners использовала его для круглосуточного мониторинга строительства электростанции в Лондоне. Также Spot пригодился для помощи медикам, в частности — для дистанционного общения врачей с пациентами.

В Boston Dynamics отметили, что в пандемию компании начали активнее интересоваться робототехникой, благодаря которой можно продолжать работать и снизить риск заражения сотрудников. На фоне возросшего спроса производитель решил продавать Spot в Канаде, Великобритании и Евросоюзе. Стоимость робопса зависит от страны. В США, например, она составляет 74 500 долларов — около 5,6 миллиона рублей.

К слову — о возросшем спросе на робототехнику. Сеть «Додо пицца» решила использовать робота от стартапа xRobotics в своей пиццерии в США. В отличие от других проектов в этой сфере он не пытается автоматизировать весь процесс производства и поэтому стоит «вменяемых денег». Единственная функция робота — добавлять в пиццу топпинги. Согласно обещаниям производителя, xRobotics может наполнять до 150 пицц в час, и это позволяет повысить продуктивность производственной линии в пять раз. Пилот с робоготовкой в «Додо пицце» продлится месяц.

«Пятёрочка» запустила на базе своего мобильного приложения «Шпионский клуб». Его участники станут тайными покупателями и будут контролировать работу сотрудников сети в обмен на бонусные баллы. Среди заданий — проверять свежесть продуктов, чистоту и порядок в магазине и соответствие сервиса общим стандартам. Задания подбираются с учётом местоположения пользователя. В клуб принимают наиболее активных покупателей. Сами сотрудники сети не могут стать «шпионами».

Суд признал бывшего сотрудника Сбербанка Сергея Зеленина виновным по делу о краже клиентских данных, приговорил его к 2 годам и 10 месяцам тюрьмы и обязал выплатить Сбербанку 25 миллионов рублей компенсации за испорченную репутацию.

Согласно материалам дела, Зеленин возглавлял сектор управления прямых продаж в московском филиале Сбербанка. В 2019 году он скопировал данные о счетах, реквизитах, номерах телефонов и учётных записях клиентов уральского филиала Сбербанка. Тогда же на чёрном рынке появились сообщения о продаже базы с информацией о 60 миллионах клиентов банка. В Сбербанке подтвердили утечку данных только 5 000 карт и уже на первых этапах расследования признали, что к преступлению причастен сотрудник компании.

Согласно отчёту компании Netskope, после перевода большинства сотрудников на удалённую работу количество переходов на порносайты с корпоративных компьютеров и ноутбуков увеличилось на 600%. Несмотря на это, многие работодатели решили не ограничивать работникам доступ к порносайтам, отметив, что далеко не все из них представляют угрозу для безопасности. Кроме того, порно — не единственное развлечение сотрудников на удалёнке. Трафик на образовательные ресурсы тоже вырос — сразу на 450%. Также работники стали чаще смотреть сериалы на Netflix.

Правительство Польши запустило программу Business Harbour, чтобы помочь белорусским IT-компаниям и отдельным IT-специалистам переехать в страну.

«Лица с инженерным образованием или опытом работы в IT-индустрии смогут воспользоваться ускоренной процедурой получения визы. Кроме того, несколько десятков технологических компаний Польши подготовили специальные предложения о работе для прибывающих белорусских специалистов», — говорится на официальном сайте программы.

В свою очередь IT-предприниматели через Business Harbour смогут узнать, как быстро зарегистрировать бизнес в Польше, получить юридическую и визовую помощь, а также поддержку при переезде сотрудников и их семей. Все компании, решившие переехать в Польшу, смогут претендовать на национальную поддержку проектов в размере до миллиона злотых — около 20 миллионов рублей. На первом этапе гранты получат 20 компаний.

• Как работодатели поддерживают сотрудников с детьми

Если сперва все надеялись, что уже осенью все вернутся в офисы, то теперь стало понятно, что как минимум до конца года удаленный режим работы у многих продолжится. Учитывая это, многие работодатели продлили или ввели новые меры поддержки сотрудников с детьми. Так, например, в Intel им выплачивают дополнительно до 300 долларов в месяц. В IT-компании Progress для семей проводят виртуальные мероприятия — уроки рисования или кондитерские курсы. А финансовая группа Synchrony пошла ещё дальше и организовала летний онлайн-лагерь на 3 700 человек. Теперь он продолжит работать как центр внешкольного досуга и обучения. Более подробно про другие способы поддержать работающих родителей можно почитать в обзоре на Inc., но не забывайте и про одиноких сотрудников — иначе в коллективе возникнет раскол.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!