HR-дайджест. Как Маск привлекает таланты, зачем дают гранты бездельникам и где бесплатно учат топы из Кремниевой долины

В социальной сети «ВКонтакте» появился раздел «Работа», запущенный на базе сервиса Worki. В десктопной версии он доступен в боковом меню, а в мобильном приложении — во вкладке «Сервисы». Пользователи могут публиковать здесь свои резюме и откликаться на объявления. Вакансии подбираются по более чем 200 параметрам с учётом открытой информации из профиля кандидата и его геолокации. Согласно счётчику на сайте, своими предложениями с пользователями «ВКонтакте» уже делятся более 30 000 работодателей.

Основатель SpaceX и Tesla Motors Илон Маск провёл вторую публичную демонстрацию технологии Neuralink, позволяющей считывать активность мозга с помощью беспроводного чипа. Теперь он называется Link и по размерам похож на монету.

По словам Маска, чип уже удалось успешно имплантировать двум свиньям. Одной из них имплант затем удалили — на поведении и состоянии животного это никак не сказалось. Пока продемонстрировали только чтение сигналов мозга, но в дальнейшем планируется и записывать информацию. Предполагается, что это позволит лечить такие заболевания, как паралич, деменция и болезнь Альцгеймера. Также имплант позволит слушать музыку и управлять играми, а значит, и рабочим ПО тоже.

Кстати, в своём выступлении Маск особо подчеркнул, что эта презентация направлена не на сбор инвестиций, а на поиск талантливых специалистов для дальнейшей работы над проектом. Вот такой HR-ивент.

Гамбургский университет изящных искусств объявил конкурс грантов для бездельников. На стипендию в 1 600 евро в месяц могут рассчитывать кандидаты, которые убедят коллегию ученых в том, что они на самом деле будут бездействовать. В анкете для них, например, есть вопрос «чем вы не хотите заниматься?» или «почему вам важно не делать именно это?».

Этот проект запускают, чтобы провести доскональное исследование природы лени. Предполагается, что его результаты помогут осуществить «эко-социальную» трансформацию. «Речь идёт о выходе из спирали постоянного успеха, о том, чтобы перестать быть белками в колесе», — пояснил профессор Фридрих фон Боррис.

На этом новости из рубрики «Аттракцион невиданной щедрости» не заканчиваются. Основатель стартапа по производству электромобилей Nikola Тревор Милтон подтвердил, что отдаст первым 50 сотрудникам компании 6 миллионов собственных акций. Сейчас они оцениваются в 233 миллиона долларов.

«Я люблю наших сотрудников. Они делают Nikola великой, они ключ к нашему успеху. Я выполняю обещание, которое дал, когда нанял первых 50 сотрудников. Поэтому вы увидите сокращение моих активов. Я их не продаю, а дарю», — заявил Тревор Милтон в своем аккаунте в Twitter. Предприниматель входит в топ-500 богатейших людей мира.

Бывший руководитель отдела стриминговых сервисов Disney Кевин Майер, который в мае этого года возглавил видеосервис TikTok, объявил о своём уходе в отставку. Эта новость появилась спустя несколько дней после того, как соцсеть подала в суд на администрацию Дональда Трампа. По данным СМИ, Майер упомянул о давлении со стороны Белого дома и в своём прощальном обращении к сотрудникам. Топ-менеджер «не ожидал, что TikTok окажется до такой степени вовлечён в конфликт между Китаем и США» и «не подписывался на это».

Кстати, о роботах. Оказалось, что жители разных регионов России по-разному реагируют на звонки от голосовых ботов. Согласно исследованию компании Twin, самым толерантным оказался Санкт-Петербург — 9 из 10 жителей города доводят диалог с роботом до конца. В Москве этот показатель ниже — около 60%, а по стране изредка достигает 50% — больше половины россиян бросают трубку, когда понимают, что на другом конце провода нет живого человека. При этом в регионах люди не прочь пошутить над искусственным собеседником. В Петербурге же 80% жителей, которые понимают, что говорят с роботом, продолжают и дальше серьёзно отвечать на вопросы.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!