HR-дайджест.
Карьерные мечты школьников, «шокирующие» прогнозы на 2022 год и рейтинг лучших работодателей России

Сооснователь сервиса микроблогов Twitter Джек Дорси покинул пост гендиректора компании. Его место занял технический директор Twitter Параг Агравал. В прощальным письмом для сотрудников Дорси объяснил причины ухода:

«Я провёл в компании 16 лет и попробовал себя в разных ролях. Наконец, настала пора уйти. Многие считают, что компанию должны возглавлять её основатели. Я же считаю, что это серьёзное ограничение, и потому упорно трудился, чтобы Twitter перестал от нас зависеть. И сейчас подходящее время, чтобы проверить, насколько всё удалось. По трём причинам. <…> Одна из них — это все вы. Наши сотрудники — амбициозные ребята с огромным потенциалом».

Дорси обнародовал письмо и в постскриптуме подчеркнул, что его главное желание — «чтобы у Twitter был самый прозрачный бизнес в мире». Полный перевод письма опубликован на VC.

Датский инвестиционный банк Saxo Bank опубликовал свои традиционные шок-прогнозы, которыми делится на протяжении 19 лет. Это «маловероятные события, которые могут оказать значительное влияние на финансовые рынки, если воплотятся в реальности».

На этот раз аналитики предупредили о риске упадка Facebook из-за того, что молодёжь уходит с платформы. Также эксперты предсказали возможное появление организованного движения женщин-трейдеров. Они будут влиять на стоимость акций, чтобы поддерживать добросовестные компании и, наоборот, устранять несправедливые сексистские, расистские, эйджистские и абьюзивные практики в корпоративном управлении. Кроме того, стоит обратить внимание и на вероятное появление эликсира молодости, который существенно увеличит продолжительность жизни.

Полный список предсказаний выглядит следующим образом:

1. Странам придётся отсрочить отказ от ископаемого топлива
2. Facebook потеряет позиции из-за ухода молодежи с платформы
3. В США случится конституционный кризис
4. Инфляция в США достигнет 15%
5. Европа создаст суперфонд, финансируемый за счет пенсий
6. Женская «армия Reddit» установит гендерное равенство на рынках
7. Индия создаст альянс с арабскими государствами
8. Бизнес Spotify и Apple Music окажется под угрозой из-за платформы на основе NFT
9. Гиперзвуковые технологии спровоцируют космическую гонку и очередную холодную войну
10. Прорыв в медицине увеличит среднюю продолжительность жизни на 25 лет

Илон Маск разослал сотрудникам космической компании SpaceX письмо, в котором заявил о «реальном риске банкротства» из-за проблем с производством двигателя Raptor. Этот ракетный двигатель используется в космическом корабле Starship.

«Кризис намного хуже, чем казалось несколько недель назад. Когда мы начали разбираться с проблемами, возникшими после ухода предыдущего руководства, то оказалось, что они, к сожалению, гораздо более серьезные, чем нам сообщали. В ближайшие выходные я собирался впервые за долгое время отдохнуть, но вместо этого буду на производстве Raptor», — говорится в письме Маска.

Под «ушедшим руководством» имеется в виду бывший старший вице-президент SpaceX по двигательным установкам Уилл Хелтсли, бывший вице-президент SpaceX по полетам и запускам Ли Розен и старший директор по полетам и запускам Рик Лим, предполагают в СМИ.

Согласно опросам SuperJob, 17% россиян каждый день испытывают очень высокий уровень стресса на работе. Ещё 20% оценивают свой уровень стресса как высокий. 35% респондентов назвали его средним. 12% испытывают низкий, а 8% очень низкий уровень стресса. 6% россиян поделились, что вообще не испытывают стресса на работе.

Исследование также показало, что больше нервничают те, кто не любит свою работу. Их оценки уровня ежедневного стресса на треть выше, чем у россиян, которые своё дело любят, — 3,7 балла против 2,8 балла соответственно.

• «Вкалывают роботы, а не человек». Суждено ли человечеству переключиться на творчество?

Продолжаем тему о карьерных мечтах поколения Z. 29% детей со всего мира мечтают дорасти до звезды YouTube. 54% молодых американцев хотят стать инфлюенсерами в соцсетях. А 80% россиян в возрасте до 25 лет готовы бросить текущую работу ради блогинга.

Растущая популярность креативных специальностей наводит на мысль о том, что инженерия, производство, медицина и другие отрасли могут недополучить человеческие ресурсы и это приведёт к коллапсу. Но стоит ли этого всерьёз опасаться? «Коммерсантъ» обсудил с экспертами особенности «эпохи внимания» и то, как творческий бум влияет на глобальную экономику и распределение ролей в обществе.

• Опрос. Чем вам запомнился 2021-й и что вы планируете делать дальше?

Противостояние офисов и удалёнки, новые подходы к планированию карьеры и полная перестройка отдельных отраслей экономики — всё это, конечно же, повлияло на работу с сотрудниками и кандидатами. Предлагаем вместе подвести итоги уходящего года и подумать, к каким ещё вызовам стоит подготовиться рекрутерам и эйчарам. Пройдите небольшой опрос и получите бонус — доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!