HR-афиша на апрель 2021 года.
12 бесплатных мероприятий про цифровой профиль сотрудника, заражение токсичностью и будущее удалёнки
Не пропустите самые интересные встречи для рекрутеров, HR-специалистов и руководителей бизнеса
В афише от экспертов TalentTech рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Нас читают более 5 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech:
Дата проведения: 5 апреля 2021 года (понедельник) в 13:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
На этом мероприятии эксперты TalentTech объяснят простыми словами, как искусственный интеллект используется в сфере управления персоналом, и приведут примеры того, какие задачи он помогает решать уже сегодня, а что ему лучше не поручать. Вы узнаете, с чего начинать проекты по внедрению ИИ в бизнес-процессы, и поймёте, как они влияют на операционную эффективность компании и опыт сотрудников.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: HR-Кухня
На этом мероприятии эксперты TalentTech объяснят простыми словами, как искусственный интеллект используется в сфере управления персоналом, и приведут примеры того, какие задачи он помогает решать уже сегодня, а что ему лучше не поручать. Вы узнаете, с чего начинать проекты по внедрению ИИ в бизнес-процессы, и поймёте, как они влияют на операционную эффективность компании и опыт сотрудников.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите научиться нанимать лучших? Используйте современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok, а для более качественной проработки рынка можно обратиться к фриланс-рекрутерам с биржи JungleJobs.
Хотите первыми попробовать новую систему оценки навыков персонала?
Оставьте заявку:
Дата проведения: 6 апреля 2021 года (вторник) в 19:30 МСК
Организатор: EdMarket
Правильная онлайн-практика помогает учащимся быстрее совершенствовать навыки и закреплять полученные на курсах знания, а также улучшает многие другие метрики корпоративного образования. На этом вебинаре вы узнаете от экспертов EdMarket о том, как и какие виды интерактивных материалов лучше всего использовать для решения разных образовательных задач, а также получите список ошибок, которые чаще всего допускают при проведении практических заданий.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: EdMarket
Правильная онлайн-практика помогает учащимся быстрее совершенствовать навыки и закреплять полученные на курсах знания, а также улучшает многие другие метрики корпоративного образования. На этом вебинаре вы узнаете от экспертов EdMarket о том, как и какие виды интерактивных материалов лучше всего использовать для решения разных образовательных задач, а также получите список ошибок, которые чаще всего допускают при проведении практических заданий.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите, чтобы и ваши сотрудники, и ваша компания оставались конкурентоспособными в новых условиях? Тогда стоит уделить особое внимание процессам непрерывного обучения персонала. Оценить текущий уровень компетентности кадров и подготовить для каждого работника индивидуальный трек развития можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech.Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить обучающую программу с учётом потребностей вашего бизнеса.
Дата проведения: 7 апреля 2021 года (среда) в 17:00 МСК
Организатор: «Сколково»
Что такое токсичность? Кто должен её выявлять? И как исключить повторное заражение токсичностью раз и навсегда? Ответы на эти и многие другие вопросы о построении гармоничных отношений внутри команды предоставит Наталья Юдина, HR-эксперт с 10-летним опытом работы в сфере обучения и развития персонала в банковской, телекоммуникационной и IT-отраслях.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: «Сколково»
Что такое токсичность? Кто должен её выявлять? И как исключить повторное заражение токсичностью раз и навсегда? Ответы на эти и многие другие вопросы о построении гармоничных отношений внутри команды предоставит Наталья Юдина, HR-эксперт с 10-летним опытом работы в сфере обучения и развития персонала в банковской, телекоммуникационной и IT-отраслях.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите, чтобы в вашей компании все были на одной волне и разделяли одинаковые ценности? Понять, как сотрудники относятся друг к другу, к своим начальникам и подчинённым, а также к клиентам поможет оценка методом «360 градусов». Такие гиганты, как «Северсталь», «Силовые машины» и «Свеза», уже проводят такую оценку в онлайн-формате с помощью системы TalentTech.360.
Дата проведения: 8 апреля 2021 года (четверг) в 11:00 МСК
Организатор: Center-Game
На этой встрече вы узнаете, какие задачи игры решают в бизнесе и обучении персонала, обсудите, почему важна рефлексия, а также разберёте преимущества и недостатки онлайн-, офлайн- и гибридных деловых игр на конкретных кейсах от «Ростелекома», SAP и Фонда целевого капитала МФТИ.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Center-Game
На этой встрече вы узнаете, какие задачи игры решают в бизнесе и обучении персонала, обсудите, почему важна рефлексия, а также разберёте преимущества и недостатки онлайн-, офлайн- и гибридных деловых игр на конкретных кейсах от «Ростелекома», SAP и Фонда целевого капитала МФТИ.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 12 апреля 2021 года (понедельник) в 18:00 МСК
Организатор: «Сколково»
На этом мероприятии вы узнаете, как вести себя, если сотрудники не справляются с достижением поставленных целей, разберётесь, как связать их личные задачи с потребностями бизнеса, и обсудите, что делать, чтобы ваша команда вышла на новый уровень компетентности и вовлечённости. Митап проведут опытные специалисты по созданию, развитию и исследованию команд, решению конфликтных ситуаций и фасилитации стратегических и командных сессий. Обещают рассмотреть кейсы из IT, производства и сферы услуг.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: «Сколково»
На этом мероприятии вы узнаете, как вести себя, если сотрудники не справляются с достижением поставленных целей, разберётесь, как связать их личные задачи с потребностями бизнеса, и обсудите, что делать, чтобы ваша команда вышла на новый уровень компетентности и вовлечённости. Митап проведут опытные специалисты по созданию, развитию и исследованию команд, решению конфликтных ситуаций и фасилитации стратегических и командных сессий. Обещают рассмотреть кейсы из IT, производства и сферы услуг.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система TalentTech.Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 13 апреля 2021 года (вторник) в 11:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
На этом вебинаре вы узнаете, как определить источники и поглотители энергии, научитесь быстро приходить в ресурсное состояние, и узнаете как получать удовольствие от работы и построения карьеры. Эти знания и инструменты можно использовать как для собственного развития, так и для повышения благополучия сотрудников.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: HR-Кухня
На этом вебинаре вы узнаете, как определить источники и поглотители энергии, научитесь быстро приходить в ресурсное состояние, и узнаете как получать удовольствие от работы и построения карьеры. Эти знания и инструменты можно использовать как для собственного развития, так и для повышения благополучия сотрудников.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите поддержать ваших сотрудников? Эксперты TalentTech пообщались с российскими работодателями и составили список из 35 идей, которые помогут позаботиться о команде в эпоху перемен. Некоторые из них можно моментально внедрить в работу.
Дата проведения: 14 апреля 2021 года (среда) в 10:30 МСК
Организатор: Национальная Гильдия Фрилансеров
Что сейчас происходит с рынком фриланса? Кто и зачем обращается за помощью к временным сотрудникам? И что нужно, чтобы выстроить эффективную работу с самозанятыми? На эти и многие другие вопросы о гибкой занятости и gig-экономике ответят российские фриланс-гуру. На мероприятии выступит в том числе и Анатолий Орлов, генеральный директор крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Национальная Гильдия Фрилансеров
Что сейчас происходит с рынком фриланса? Кто и зачем обращается за помощью к временным сотрудникам? И что нужно, чтобы выстроить эффективную работу с самозанятыми? На эти и многие другие вопросы о гибкой занятости и gig-экономике ответят российские фриланс-гуру. На мероприятии выступит в том числе и Анатолий Орлов, генеральный директор крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Тоже хотите использовать все возможности гибкой занятости? Тогда советуем обратить внимание на инструкцию о том, как правильно ставить задачи фрилансерам. Она поможет не утонуть в море откликов и найти того самого исполнителя.
Кроме того, вы можете поручать дополнительные задачи не внешним, а своим же сотрудникам. Оперативно распределить нагрузку по ним поможет приложение «Свои люди». Например, им уже успешно пользуется «Утконос ОНЛАЙН», чтобы моментально реагировать на изменения спроса и выводить работников в дополнительные смены. Для взаимодействия с самозанятыми оно тоже подходит.
Кроме того, вы можете поручать дополнительные задачи не внешним, а своим же сотрудникам. Оперативно распределить нагрузку по ним поможет приложение «Свои люди». Например, им уже успешно пользуется «Утконос ОНЛАЙН», чтобы моментально реагировать на изменения спроса и выводить работников в дополнительные смены. Для взаимодействия с самозанятыми оно тоже подходит.
Дата проведения: 15 апреля 2021 года (четверг) в 18:30 МСК
Организатор: EdMarket
На этом мероприятии эксперты онлайн-университета EdMarket расскажут об основах педагогического дизайна. Вы узнаете, какие знания и умения нужны, чтобы стать методистом, разберётесь в задачах специалистов по разработке образовательных программ и получите список инструментов, которые пригодятся, чтобы обучать взрослых в онлайне.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: EdMarket
На этом мероприятии эксперты онлайн-университета EdMarket расскажут об основах педагогического дизайна. Вы узнаете, какие знания и умения нужны, чтобы стать методистом, разберётесь в задачах специалистов по разработке образовательных программ и получите список инструментов, которые пригодятся, чтобы обучать взрослых в онлайне.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите вовремя реагировать на проблемы сотрудников?
Оставьте заявку на организацию пульс-опросов:
Дата проведения: 19 апреля 2021 года (понедельник) в 11:00 МСК
Организатор: HR-кухня
На этой встрече вы разберётесь, почему разговоры о ментальном здоровье не только уместны, но и чрезвычайно важны для эффективной работы, узнаете, как организовать индивидуальные и групповые консультации по вопросам ментального здоровья, и получите список рекомендаций, которые помогут создать в компании поддерживающую среду и наладить контакты между сотрудниками и их руководителями.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: HR-кухня
На этой встрече вы разберётесь, почему разговоры о ментальном здоровье не только уместны, но и чрезвычайно важны для эффективной работы, узнаете, как организовать индивидуальные и групповые консультации по вопросам ментального здоровья, и получите список рекомендаций, которые помогут создать в компании поддерживающую среду и наладить контакты между сотрудниками и их руководителями.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите понять, чего не хватает вашим сотрудникам? Проведите опрос персонала с помощью платформы TalentTech.Вовлечённость. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.
Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Улучшить опыт
сотрудников и кандидатов
вам помогут:
сотрудников и кандидатов
вам помогут:
► Искусственный интеллект для проведения интервью
► Мобильное приложение с онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей
► Адаптивные тесты для оценки и развития персонала
► Онлайн-опросы для выявления проблем в работе
► Гибкая система для управления нагрузкой персонала
► Мобильное приложение с онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей
► Адаптивные тесты для оценки и развития персонала
► Онлайн-опросы для выявления проблем в работе
► Гибкая система для управления нагрузкой персонала
Дата проведения: 21 апреля 2021 года (среда) в 10:00 МСК
Организатор: РБК
Какие HR-тренды прямо сейчас влияют на бизнес? Что нужно, чтобы успешно мотивировать сотрудников и вовлекать их в работу? И без каких HR-инструментов сложно представить современную и эффективно работающую компанию? На эти и многие другие вопросы о новых стратегиях управления персоналом и цифровизации HR-процессов ответят признанные HR-эксперты из TalentTech, Tele2, Райффайзенбанка, «Почты России», «Северстали» и других крупных компаний.
Участники обсудят инвестиции в бренд работодателя и новое лидерство, познакомятся с новейшими технологиями в обучении персонала, узнают о том, как строить цифровой профиль сотрудника и внедрять концепцию HR Zero, а также разберутся в изменениях в трудовом законодательстве, которые возникли из-за массового перехода на удалёнку.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: РБК
Какие HR-тренды прямо сейчас влияют на бизнес? Что нужно, чтобы успешно мотивировать сотрудников и вовлекать их в работу? И без каких HR-инструментов сложно представить современную и эффективно работающую компанию? На эти и многие другие вопросы о новых стратегиях управления персоналом и цифровизации HR-процессов ответят признанные HR-эксперты из TalentTech, Tele2, Райффайзенбанка, «Почты России», «Северстали» и других крупных компаний.
Участники обсудят инвестиции в бренд работодателя и новое лидерство, познакомятся с новейшими технологиями в обучении персонала, узнают о том, как строить цифровой профиль сотрудника и внедрять концепцию HR Zero, а также разберутся в изменениях в трудовом законодательстве, которые возникли из-за массового перехода на удалёнку.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 22 апреля 2021 года (четверг) в 12:00 МСК
Организаторы: Сбер и Работа.ру
2020 год бросил вызов HR и проверил, готовы ли компании к переменам. Работодатели массово переводили сотрудников на удалёнку и адаптировались к новым условиям. И спустя год готовы поделиться вынесенными уроками и планами на будущее. В программе — реальные HR-кейсы от представителей Сбера, Работы.ру, Rambler Group, СберМаркета, OBI и других компаний.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организаторы: Сбер и Работа.ру
2020 год бросил вызов HR и проверил, готовы ли компании к переменам. Работодатели массово переводили сотрудников на удалёнку и адаптировались к новым условиям. И спустя год готовы поделиться вынесенными уроками и планами на будущее. В программе — реальные HR-кейсы от представителей Сбера, Работы.ру, Rambler Group, СберМаркета, OBI и других компаний.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Ранее мы уже рассказывали, о чём нужно подумать, если требуется перевести сотрудников на удалёнку, как организовать работу в гибридном формате и какими инструментами пользоваться, чтобы пережить кризисные времена.
Например, встречать новичков и в офисе, и на удалёнке поможет приложение TalentTech.Адаптация. Оценить умение сотрудников работать с корпоративными программами можно с помощью тестов из модуля TalentTech.Обучение. Опросы от TalentTech.360 помогут понять, на одной ли волне работает вся команда, а система TalentTech.Цели позволит не запутаться в задачах разных отделов.
А чтобы узнать ещё больше о том, как строить работу в режиме Remote First, советуем почитать колонку от Полины Гавры, HR-директора Aviasales.
Например, встречать новичков и в офисе, и на удалёнке поможет приложение TalentTech.Адаптация. Оценить умение сотрудников работать с корпоративными программами можно с помощью тестов из модуля TalentTech.Обучение. Опросы от TalentTech.360 помогут понять, на одной ли волне работает вся команда, а система TalentTech.Цели позволит не запутаться в задачах разных отделов.
А чтобы узнать ещё больше о том, как строить работу в режиме Remote First, советуем почитать колонку от Полины Гавры, HR-директора Aviasales.
Дата проведения: бессрочно
Организаторы: TalentTech и HR-Кухня
Какие тренды влияют на рынок труда в 2021 году? Как правильно составить ТЗ на HR-автоматизацию? Чем искусственный интеллект может помочь рекрутерам? И как быстро адаптировать сотрудников на удалёнке?
На образовательной площадке HR-Кухня вышел бесплатный онлайн-курс, в котором эксперты TalentTech отвечают на эти и многие другие вопросы о цифровой трансформации HR-сферы. Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите доступ к десяти видеоурокам, которые точно помогут вам улучшить рабочие процессы и прокачать карьеру.
⏩ Зарегистрироваться на курс
Организаторы: TalentTech и HR-Кухня
Какие тренды влияют на рынок труда в 2021 году? Как правильно составить ТЗ на HR-автоматизацию? Чем искусственный интеллект может помочь рекрутерам? И как быстро адаптировать сотрудников на удалёнке?
На образовательной площадке HR-Кухня вышел бесплатный онлайн-курс, в котором эксперты TalentTech отвечают на эти и многие другие вопросы о цифровой трансформации HR-сферы. Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите доступ к десяти видеоурокам, которые точно помогут вам улучшить рабочие процессы и прокачать карьеру.
⏩ Зарегистрироваться на курс
Хотите и дальше первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом? Подписывайтесь на рассылку TalentTech. Нас читают уже более 6 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
+
Какие инструменты помогут найти сотрудников и развить человеческий капитал?
► Искусственный интеллект для проведения интервью
► Мобильное приложение с чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей и отслеживания выполнения задач
► Адаптивные тесты для оценки и развития навыков персонала
► Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника
► Пульс-опросы для оперативного реагирования на проблемы в коллективе
► Умное решение для гибкого планирования смен и управления загрузкой персонала
► Искусственный интеллект для проведения интервью
► Мобильное приложение с чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей и отслеживания выполнения задач
► Адаптивные тесты для оценки и развития навыков персонала
► Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника
► Пульс-опросы для оперативного реагирования на проблемы в коллективе
► Умное решение для гибкого планирования смен и управления загрузкой персонала
Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также:
Обратная связь
Хотите поделиться опытом с коллегами?
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Подписка на рассылку
Хотите идти в ногу со временем и в числе первых узнавать о самых современных практиках управления персоналом?
Подпишитесь на нашу e-mail-рассылку. Нас читают уже более 5 000 HR-специалистов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация новой системы
развития персонала
развития персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки и развития навыков сотрудников с помощью адаптивных тестов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Исследование вовлечённости персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании пульс-опросы для выявления проблем, с которыми сейчас сталкиваются сотрудники. Первое исследование качества удалённой работы проводится бесплатно.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Мобильная адаптация персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы поможем вашей компании автоматизировать процесс онбординга новых сотрудников с помощью приложения TalentTech.Адаптация.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация продукта «Оценка 360°»
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки сотрудников методом 360°.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите свою работу с помощью искусственного интеллекта Sever.AI
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем вам, как искусственный интеллект Sever.AI может помочь вам в подборе персонала, оценке сотрудников и проведении exit-интервью.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите составление графика для сотрудников
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как умное решение от TalentTech можно использовать для оперативного составления расписания работы. В том числе — для распределения смен при возвращении в офисы.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Сделайте ваш бизнес максимально прозрачным
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как система TalentTech.Цели помогает правильно ставить задачи сотрудникам и эффективно отслеживать их исполнение.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для выявления, развития и удержания талантов в вашей компании
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как многофункциональная HCM-платформа от TalentTech может облегчить работу рекрутерам, HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам и обеспечит бизнес данными для принятия взвешенных решений.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для управления HR-опросами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как использовать продукты TalentTech для проведения готовых методологически выверенных исследований, создания собственных опросов и интерпретации полученных результатов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Вакансии на FL.ru
Укажите удобный вам способ связи, и наши специалисты помогут вам найти новых высококвалифицированных сотрудников среди фрилансеров:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Автоматизируйте работу с кандидатами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как платформа для автоматизации рекрутмента Potok помогает управлять всеми задачами по подбору персонала из одного окна. В системе формируется и хранится база кандидатов, история общения с ними и HR-аналитика. Платформа подходит как для точечного, так и для массового подбора. В первые 7 дней вы сможете протестировать её бесплатно!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите закрытие вакансий внештатным рекрутерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как рекрутеры с платформы JungleJobs могут помочь вам быстрее прорабатывать рынок в поиске подходящих кандидатов. Ещё и с гарантией результата — вакансия считается закрытой, только если новый сотрудник прошёл испытательный срок.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите работу фрилансерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как ваша компания может эффективно перепоручать отдельные задачи опытным исполнителям с крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
О проекте
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Инструкции • Кейсы • Вопрос-Ответ
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях: