Следить за HR-стратегией и помогать стажёрам: 8 горячих вакансий для рекрутеров и эйчаров

Миссия «Нетологии» — помочь человеку найти свой путь и дать ему всё необходимое для развития в карьере. За 10 лет обучение в онлайн-университете прошли более 35 тысяч человек. Вы можете помочь компании и дальше менять жизни людей, подбирая в команду новых высококлассных специалистов в сфере образования и маркетинга. Предстоит отвечать за полный цикл подбора: от снятия заявки на вакансию, поиска подходящих кандидатов и проведения собеседований до пребординга, онбординга и организации адаптационных встреч совместно с менеджерами компании.

«Лента», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает специалиста по подбору персонала в дивизион малых форматов. Сейчас это направление активно развивается в Москве и Московской области. Предстоит подбирать сотрудников в новые магазины, а также следить за их адаптацией и обучением. Рассматриваются в том числе и кандидаты без опыта работы, если они готовы к интересным и амбициозным задачам в наиболее динамичной отрасли Modern Trade.

«Северсталь» позиционирует себя как лидер в металлургии будущего и следует принципу «вкладываемся в людей как в самое дорогое». Сейчас компания ищет специалиста по работе с талантами, который сможет взять на себя одну из флагманских программ стажировок для технических специалистов. Потребуется участвовать в отборе стажеров на программу, координировать процессы трудоустройства и адаптация новичков, а также формировать для них циклы стажировок.

В центральный офис торговой сети «Леруа Мерлен» требуется методолог образовательных программ. Предстоит готовить для разных целевых аудиторий среди сотрудников тренинги, вебинары и электронные курсы, переводить обучение из онлайн в офлайн и наоборот, подбирать подходящих провайдеров и развивать внутренних тренеров, а также оценивать эффективность проводимых мероприятий.

Центр Elektromobili входит в группу Universal Motors и специализируется на продаже, ремонте и сервисном обслуживании электрокаров Tesla. Сейчас компания ищет опытного специалиста, который выстроит процессы подбора, адаптации, аттестации и обучения сотрудников. Также предстоит управлять бюджетом и системой оплаты труда.

Служба доставки готовой еды «Кухня на районе» ищет «сильного эйчара, который очеловечит даже самые сложные операционные процессы и сделает так, чтобы забота о людях внутри команды стала такой же сильной, как и сам продукт». Предстоит собрать свою команду и вести все HR-процессы внутри большого департамента розничного бизнеса и клиентского сервиса, включая планирование бюджета, массовый и точечный найм, обучение сотрудников, управление внутренними коммуникациями и развитие HR-бренда.

В начале 2019 года в Уральской горно-металлургической компании начался процесс операционной и управленческой трансформации. В 2021 году была разработана HR-стратегия до 2025 года, охватывающая все области управления персоналом. Теперь команда внутреннего консалтинга Excellence Expert ищет опытного руководителя для реализации HR-стратегии в блоках найма, оценки, развития и удержания персонала, а также для общей координации HR-проектов.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!