HR-афиша на декабрь 2021 года.
12 бесплатных мероприятий про умный подбор, навыки будущего и здоровье сотрудников
Не пропустите самые интересные встречи для рекрутеров, HR-специалистов и руководителей бизнеса
Нас читают более 7 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech:
В афише от экспертов TalentTech рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Дата проведения: 1 декабря 2021 года (среда) в 11:00 — 12:30 МСК
Организатор: HR-Кухня
Что такое качественная стратегическая сессия и как провести её так, чтобы она активировала и стабилизировала команду с прицелом на будущее? На этом вебинаре руководитель L&D-направления агентства EventyOn Константин Бурцев расскажет, как превратить заунывную стратсессию в яркую активацию и придать коллективу импульс нацеленности на единый результат.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: HR-Кухня
Что такое качественная стратегическая сессия и как провести её так, чтобы она активировала и стабилизировала команду с прицелом на будущее? На этом вебинаре руководитель L&D-направления агентства EventyOn Константин Бурцев расскажет, как превратить заунывную стратсессию в яркую активацию и придать коллективу импульс нацеленности на единый результат.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите понять, чего не хватает вашим сотрудникам? Проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы TalentTech Опросы. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.
Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Дата проведения: 1 декабря 2021 года (четверг) в 18:00 — 20:00 МСК
Организатор: EdMarket
Хотите перейти в сферу обучения и развития персонала? Тогда вам пригодится базовый интенсив от EdMarket по управлению проектами в образовании. Вы сможете погрузиться в профессию проджект-менеджера и узнаете, как эффективно выстраивать командную работу над онлайн-курсами.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: EdMarket
Хотите перейти в сферу обучения и развития персонала? Тогда вам пригодится базовый интенсив от EdMarket по управлению проектами в образовании. Вы сможете погрузиться в профессию проджект-менеджера и узнаете, как эффективно выстраивать командную работу над онлайн-курсами.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 2 декабря 2021 года (четверг) в 17:00 — 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Что нужно делать работодателям, чтобы преуспеть в новой реальности? Например, использовать новые модели компетенций, рассматривать культуру как инструмент и применять продуктовый подход к управлению человеческим капиталом. Более подробно о каждом направлении расскажет Оксана Набок, HR-практик с более чем 20-летним опытом работы в таких крупных компаниях, как ADV Group, DHL Supply Chain, InterContinental Hotels Group и других.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Технопарк «Сколково»
Что нужно делать работодателям, чтобы преуспеть в новой реальности? Например, использовать новые модели компетенций, рассматривать культуру как инструмент и применять продуктовый подход к управлению человеческим капиталом. Более подробно о каждом направлении расскажет Оксана Набок, HR-практик с более чем 20-летним опытом работы в таких крупных компаниях, как ADV Group, DHL Supply Chain, InterContinental Hotels Group и других.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Улучшить опыт
сотрудников и кандидатов
вам помогут:
сотрудников и кандидатов
вам помогут:
► Искусственный интеллект для проведения интервью
► Мобильное приложение с онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей
► Адаптивные тесты для оценки и развития персонала
► Онлайн-опросы для выявления проблем в работе
► Цифровой профиль с подсказками для сотрудников
► Мобильное приложение с онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей
► Адаптивные тесты для оценки и развития персонала
► Онлайн-опросы для выявления проблем в работе
► Цифровой профиль с подсказками для сотрудников
Дата проведения: 2 декабря 2021 года (четверг) в 18:00 — 19:30 МСК
Организатор: EdMarket
Продюсер требуется любой онлайн-школе: будь то независимый проект, курс гиганта вроде «Нетологии» или внутренние активности для оценки и обучения сотрудников. Эксперты EdMarket помогут погрузиться в эту профессию, покажут разные сценарии карьерного развития в сфере онлайн-образования и расскажут, как правильно сочетать творчество, предпринимательство и системность, чтобы запускать эффективные образовательные проекты.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: EdMarket
Продюсер требуется любой онлайн-школе: будь то независимый проект, курс гиганта вроде «Нетологии» или внутренние активности для оценки и обучения сотрудников. Эксперты EdMarket помогут погрузиться в эту профессию, покажут разные сценарии карьерного развития в сфере онлайн-образования и расскажут, как правильно сочетать творчество, предпринимательство и системность, чтобы запускать эффективные образовательные проекты.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 3 декабря 2021 года (пятница) в 17:00 — 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Чтобы работодатель не испытывал проблем со служебными результатами интеллектуальной деятельности, а сотрудники спокойно работали и не забивали себе голову лишними вопросами, нужно позаботиться о правильно составленном трудовом договоре и сопутствующих документах. Что в них должно быть указано? Расскажет руководитель компании Nevsky IP Law Николай Зайченко. Он помогает крупным компаниям выявлять риски и юридически оформлять отношения с работниками в отношении служебных РИД, а также мотивационных и опционных программ.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Технопарк «Сколково»
Чтобы работодатель не испытывал проблем со служебными результатами интеллектуальной деятельности, а сотрудники спокойно работали и не забивали себе голову лишними вопросами, нужно позаботиться о правильно составленном трудовом договоре и сопутствующих документах. Что в них должно быть указано? Расскажет руководитель компании Nevsky IP Law Николай Зайченко. Он помогает крупным компаниям выявлять риски и юридически оформлять отношения с работниками в отношении служебных РИД, а также мотивационных и опционных программ.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система TalentTech Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 7 декабря 2021 года (вторник) в 9:30 — 17:10 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Nobel Vision. Open Innovations 2.0 — это следующий этап развития международного форума «Открытые инновации», за девять лет ставшего одной из самых известных площадок для обсуждения инновационной тематики. Лауреаты Нобелевской, Филдсовской и других общепризнанных премий совместно с руководителями корпораций сформируют видение будущего отдельных рынков и различных сфер человеческой жизни. Также участники обсудят вопросы, которые напрямую касаются работы с человеческим капиталом: как справиться с дефицитом цифровых кадров, какие компетенции нужны, чтобы поддерживать ESG-повестку, и как эффективно использовать ИИ и новые коммуникационные технологии.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Технопарк «Сколково»
Nobel Vision. Open Innovations 2.0 — это следующий этап развития международного форума «Открытые инновации», за девять лет ставшего одной из самых известных площадок для обсуждения инновационной тематики. Лауреаты Нобелевской, Филдсовской и других общепризнанных премий совместно с руководителями корпораций сформируют видение будущего отдельных рынков и различных сфер человеческой жизни. Также участники обсудят вопросы, которые напрямую касаются работы с человеческим капиталом: как справиться с дефицитом цифровых кадров, какие компетенции нужны, чтобы поддерживать ESG-повестку, и как эффективно использовать ИИ и новые коммуникационные технологии.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите с лёгкостью отслеживать, насколько эффективно работают ваши сотрудники, и получать подсказки, которые помогут в работе и руководителям, и эйчарам? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформах можно прочитать в нашем обзоре.
Вас также может заинтересовать:
• Чек-лист: 6 страхов, которые мешают развиваться вам и вашей компании
• Инструкция: Что делать, чтобы новички от вас не сбегали
• Будущее: 15 навыков, на которые делают ставку в России
• Инструкция: 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
• Инструкция: Что делать, чтобы новички от вас не сбегали
• Будущее: 15 навыков, на которые делают ставку в России
• Инструкция: 10 сигналов о том, что вам пора пообщаться с сотрудниками
Дата проведения: 7 декабря 2021 года (вторник) в 11:00 — 12:30 МСК
Организатор: HR-Кухня
Уже сегодня работодатели сталкиваются с трудности при работе с новым поколением. Подростки не хотят заниматься «серьезными» профессиями, стремятся к «легким» деньгам и не видят себя в контексте классической карты карьерного развития. Они не признают презентеизм — имитацию работы на рабочем месте — и хотят «спасать мир» по гибкому графику.
Игнорировать этот тренд не получится, ведь уже в 2020 году дети и подростки составляли почти четверть населения страны. Значит, пора готовить почву для их комфортной адаптации в рабочей среде. На вебинаре вы узнаете, на какие особенности поколения будущего нужно обратить внимание при разработке HR-стратегий, и обсудите самые успешные техники и инструменты для найма и онбординга молодых специалистов.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: HR-Кухня
Уже сегодня работодатели сталкиваются с трудности при работе с новым поколением. Подростки не хотят заниматься «серьезными» профессиями, стремятся к «легким» деньгам и не видят себя в контексте классической карты карьерного развития. Они не признают презентеизм — имитацию работы на рабочем месте — и хотят «спасать мир» по гибкому графику.
Игнорировать этот тренд не получится, ведь уже в 2020 году дети и подростки составляли почти четверть населения страны. Значит, пора готовить почву для их комфортной адаптации в рабочей среде. На вебинаре вы узнаете, на какие особенности поколения будущего нужно обратить внимание при разработке HR-стратегий, и обсудите самые успешные техники и инструменты для найма и онбординга молодых специалистов.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы новым сотрудникам было проще освоиться в коллективе и разобраться с задачами, можно назначать им наставников. Автоматизировать процесс позволит модуль TalentTech.Адаптация с мобильным приложением, которое содержит подсказки как для самих новичков, так и для их помощников. Такой подход, например, уже используют в «Северстали».
Дата проведения: 7 декабря 2021 года (вторник) в 17:00 — 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Хотите научиться распознавать стресс, управлять своим состоянием и быть в ресурсе? На этом вебинаре вы познакомитесь с проверенными инструментами стресс-менеджмента, освоите новые методики управления вниманием и узнаете, в каких случаях стресс помогает повышать эффективность работы. Всё это поможет улучшить качество управления процессами и людьми.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Технопарк «Сколково»
Хотите научиться распознавать стресс, управлять своим состоянием и быть в ресурсе? На этом вебинаре вы познакомитесь с проверенными инструментами стресс-менеджмента, освоите новые методики управления вниманием и узнаете, в каких случаях стресс помогает повышать эффективность работы. Всё это поможет улучшить качество управления процессами и людьми.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 8 декабря 2021 года (среда) в 17:00 — 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Из-за чрезмерной рабочей нагрузки может пострадать здоровье даже у молодых людей. Согласно статистике, риск возникновения инсульта теперь фиксируется в возрасте от 27 лет. На этой встрече сердечно-сосудистый хирург Сергей Волков расскажет, какие чекапы рекомендовано делать работникам, как определить, что сотрудник переутомлён, и как избежать инсульта.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Технопарк «Сколково»
Из-за чрезмерной рабочей нагрузки может пострадать здоровье даже у молодых людей. Согласно статистике, риск возникновения инсульта теперь фиксируется в возрасте от 27 лет. На этой встрече сердечно-сосудистый хирург Сергей Волков расскажет, какие чекапы рекомендовано делать работникам, как определить, что сотрудник переутомлён, и как избежать инсульта.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 9 декабря 2021 года (четверг) в 11:00 МСК
Организатор: TalentTech
Как выглядит идеальный процесс найма глазами сотрудников и работодателей? Как роботы помогают разгрузить рекрутеров? И как автоматизировать адаптацию новичков без ущерба для их эффективности? Ответы на эти и многие другие вопросы о современных подходах к подбору и адаптации сотрудников вы получите на бесплатном вебинаре от экспертов TalentTech. Разберёмся во всех нюансах на примере реальных кейсов!
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: TalentTech
Как выглядит идеальный процесс найма глазами сотрудников и работодателей? Как роботы помогают разгрузить рекрутеров? И как автоматизировать адаптацию новичков без ущерба для их эффективности? Ответы на эти и многие другие вопросы о современных подходах к подбору и адаптации сотрудников вы получите на бесплатном вебинаре от экспертов TalentTech. Разберёмся во всех нюансах на примере реальных кейсов!
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы подбор сотрудников проходил эффективнее, советуем обратить внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok, а через фриланс-биржу FL.ru можно искать digital-специалистов не только на разовые проекты, но и в штат.
А чтобы ваши усилия по найму не оказались напрасными, используйте мобильное приложение от TalentTech Адаптации. С ним новички быстрее освоятся в коллективе и выйдут на нужный вам уровень производительности.
А чтобы ваши усилия по найму не оказались напрасными, используйте мобильное приложение от TalentTech Адаптации. С ним новички быстрее освоятся в коллективе и выйдут на нужный вам уровень производительности.
Дата проведения: 9 декабря 2021 года (четверг) в 17:00 — 18:00 МСК
Организатор: IBS
На этом вебинаре эксперты IBS расскажут об основных нововведениях и изменениях в части расчета заработной платы и кадрового администрирования. Вы сможете узнать, какие контрольные мероприятия следует провести уже сейчас и как правильно подготовится к переменам 2022 года.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: IBS
На этом вебинаре эксперты IBS расскажут об основных нововведениях и изменениях в части расчета заработной платы и кадрового администрирования. Вы сможете узнать, какие контрольные мероприятия следует провести уже сейчас и как правильно подготовится к переменам 2022 года.
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 9 декабря 2021 года (четверг) в 17:00 — 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Для чего нужно составлять план индивидуального развития сотрудников? На какие моменты обратить особо пристальное внимание? И как оценить прогресс и понять, что план работает? На эти вопросы ответит Алёна Малюченко, эксперт по адаптации, обучению, оценке и развитию команд с 12-летним опытом работы в таких компаниях, как «Яндекс.Маркет», «Росатом», «МегаФон», Wildberries и Mail.ru Group (ну или VK :).
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Организатор: Технопарк «Сколково»
Для чего нужно составлять план индивидуального развития сотрудников? На какие моменты обратить особо пристальное внимание? И как оценить прогресс и понять, что план работает? На эти вопросы ответит Алёна Малюченко, эксперт по адаптации, обучению, оценке и развитию команд с 12-летним опытом работы в таких компаниях, как «Яндекс.Маркет», «Росатом», «МегаФон», Wildberries и Mail.ru Group (ну или VK :).
⏩ Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите, чтобы и ваши сотрудники, и ваша компания оставались конкурентоспособными в новых условиях? Тогда стоит уделить особое внимание процессам непрерывного обучения персонала. Оценить текущий уровень компетентности кадров и подготовить для каждого работника индивидуальный трек развития можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить обучающую программу с учётом потребностей вашего бизнеса.
Хотите и дальше первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом? Подписывайтесь на рассылку TalentTech. Нас читают уже более 7 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
+
Какие инструменты помогут найти сотрудников и развить человеческий капитал?
► Искусственный интеллект для проведения интервью
► Мобильное приложение с чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей и отслеживания выполнения задач
► Адаптивные тесты для оценки и развития навыков персонала
► Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника
► Пульс-опросы для оперативного реагирования на проблемы в коллективе
► Цифровой профиль для управления карьерными треками сотрудников
► Искусственный интеллект для проведения интервью
► Мобильное приложение с чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
► Умная система для постановки целей и отслеживания выполнения задач
► Адаптивные тесты для оценки и развития навыков персонала
► Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника
► Пульс-опросы для оперативного реагирования на проблемы в коллективе
► Цифровой профиль для управления карьерными треками сотрудников
Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также:
Обратная связь
Хотите поделиться опытом с коллегами?
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Подписка на рассылку
Хотите идти в ногу со временем и в числе первых узнавать о самых современных практиках управления персоналом?
Подпишитесь на нашу e-mail-рассылку. Нас читают уже более 5 000 HR-специалистов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация новой системы
развития персонала
развития персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки и развития навыков сотрудников с помощью адаптивных тестов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Исследование вовлечённости персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании пульс-опросы для выявления проблем, с которыми сейчас сталкиваются сотрудники. Первое исследование качества удалённой работы проводится бесплатно.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Мобильная адаптация персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы поможем вашей компании автоматизировать процесс онбординга новых сотрудников с помощью приложения TalentTech.Адаптация.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация продукта «Оценка 360°»
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки сотрудников методом 360°.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите свою работу с помощью искусственного интеллекта Sever.AI
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем вам, как искусственный интеллект Sever.AI может помочь вам в подборе персонала, оценке сотрудников и проведении exit-интервью.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите составление графика для сотрудников
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как умное решение от TalentTech можно использовать для оперативного составления расписания работы. В том числе — для распределения смен при возвращении в офисы.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Сделайте ваш бизнес максимально прозрачным
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как система TalentTech.Цели помогает правильно ставить задачи сотрудникам и эффективно отслеживать их исполнение.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для выявления, развития и удержания талантов в вашей компании
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как многофункциональная HCM-платформа от TalentTech может облегчить работу рекрутерам, HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам и обеспечит бизнес данными для принятия взвешенных решений.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для управления HR-опросами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как использовать продукты TalentTech для проведения готовых методологически выверенных исследований, создания собственных опросов и интерпретации полученных результатов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Вакансии на FL.ru
Укажите удобный вам способ связи, и наши специалисты помогут вам найти новых высококвалифицированных сотрудников среди фрилансеров:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Автоматизируйте работу с кандидатами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как платформа для автоматизации рекрутмента Potok помогает управлять всеми задачами по подбору персонала из одного окна. В системе формируется и хранится база кандидатов, история общения с ними и HR-аналитика. Платформа подходит как для точечного, так и для массового подбора. В первые 7 дней вы сможете протестировать её бесплатно!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите закрытие вакансий внештатным рекрутерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как рекрутеры с платформы JungleJobs могут помочь вам быстрее прорабатывать рынок в поиске подходящих кандидатов. Ещё и с гарантией результата — вакансия считается закрытой, только если новый сотрудник прошёл испытательный срок.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите работу фрилансерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как ваша компания может эффективно перепоручать отдельные задачи опытным исполнителям с крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
О проекте
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Инструкции • Кейсы • Вопрос-Ответ
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях: