HR-афиша на декабрь 2021 года.
12 бесплатных мероприятий про умный подбор, навыки будущего и здоровье сотрудников


Не пропустите самые интересные встречи для рекрутеров, HR-специалистов и руководителей бизнеса
Нас читают более 7 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech:
В афише от экспертов TalentTech рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Дата проведения: 1 декабря 2021 года (среда) в 11:00 — 12:30 МСК

Организатор: HR-Кухня

Что такое качественная стратегическая сессия и как провести её так, чтобы она активировала и стабилизировала команду с прицелом на будущее? На этом вебинаре руководитель L&D-направления агентства EventyOn Константин Бурцев расскажет, как превратить заунывную стратсессию в яркую активацию и придать коллективу импульс нацеленности на единый результат.

Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите понять, чего не хватает вашим сотрудникам? Проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы TalentTech Опросы. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.

Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Дата проведения: 1 декабря 2021 года (четверг) в 18:00 — 20:00 МСК

Организатор: EdMarket

Хотите перейти в сферу обучения и развития персонала? Тогда вам пригодится базовый интенсив от EdMarket по управлению проектами в образовании. Вы сможете погрузиться в профессию проджект-менеджера и узнаете, как эффективно выстраивать командную работу над онлайн-курсами.

Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 2 декабря 2021 года (четверг) в 17:00 — 18:00 МСК

Организатор: Технопарк «Сколково»

Что нужно делать работодателям, чтобы преуспеть в новой реальности? Например, использовать новые модели компетенций, рассматривать культуру как инструмент и применять продуктовый подход к управлению человеческим капиталом. Более подробно о каждом направлении расскажет Оксана Набок, HR-практик с более чем 20-летним опытом работы в таких крупных компаниях, как ADV Group, DHL Supply Chain, InterContinental Hotels Group и других.

Зарегистрироваться на мероприятие
Улучшить опыт
сотрудников и кандидатов
вам помогут:
Искусственный интеллект для проведения интервью

Мобильное приложение с онлайн-квестами для новичков

Умная система для постановки целей

Адаптивные тесты для оценки и развития персонала

Онлайн-опросы для выявления проблем в работе

Цифровой профиль с подсказками для сотрудников
Дата проведения: 2 декабря 2021 года (четверг) в 18:00 — 19:30 МСК

Организатор: EdMarket

Продюсер требуется любой онлайн-школе: будь то независимый проект, курс гиганта вроде «Нетологии» или внутренние активности для оценки и обучения сотрудников. Эксперты EdMarket помогут погрузиться в эту профессию, покажут разные сценарии карьерного развития в сфере онлайн-образования и расскажут, как правильно сочетать творчество, предпринимательство и системность, чтобы запускать эффективные образовательные проекты.

Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 3 декабря 2021 года (пятница) в 17:00 — 18:00 МСК

Организатор: Технопарк «Сколково»

Чтобы работодатель не испытывал проблем со служебными результатами интеллектуальной деятельности, а сотрудники спокойно работали и не забивали себе голову лишними вопросами, нужно позаботиться о правильно составленном трудовом договоре и сопутствующих документах. Что в них должно быть указано? Расскажет руководитель компании Nevsky IP Law Николай Зайченко. Он помогает крупным компаниям выявлять риски и юридически оформлять отношения с работниками в отношении служебных РИД, а также мотивационных и опционных программ.

Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система TalentTech Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Дата проведения: 7 декабря 2021 года (вторник) в 9:30 — 17:10 МСК

Организатор: Технопарк «Сколково»

Nobel Vision. Open Innovations 2.0 — это следующий этап развития международного форума «Открытые инновации», за девять лет ставшего одной из самых известных площадок для обсуждения инновационной тематики. Лауреаты Нобелевской, Филдсовской и других общепризнанных премий совместно с руководителями корпораций сформируют видение будущего отдельных рынков и различных сфер человеческой жизни. Также участники обсудят вопросы, которые напрямую касаются работы с человеческим капиталом: как справиться с дефицитом цифровых кадров, какие компетенции нужны, чтобы поддерживать ESG-повестку, и как эффективно использовать ИИ и новые коммуникационные технологии.

Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите с лёгкостью отслеживать, насколько эффективно работают ваши сотрудники, и получать подсказки, которые помогут в работе и руководителям, и эйчарам? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформах можно прочитать в нашем обзоре.
Дата проведения: 7 декабря 2021 года (вторник) в 11:00 — 12:30 МСК

Организатор: HR-Кухня

Уже сегодня работодатели сталкиваются с трудности при работе с новым поколением. Подростки не хотят заниматься «серьезными» профессиями, стремятся к «легким» деньгам и не видят себя в контексте классической карты карьерного развития. Они не признают презентеизм — имитацию работы на рабочем месте — и хотят «спасать мир» по гибкому графику.

Игнорировать этот тренд не получится, ведь уже в 2020 году дети и подростки составляли почти четверть населения страны. Значит, пора готовить почву для их комфортной адаптации в рабочей среде. На вебинаре вы узнаете, на какие особенности поколения будущего нужно обратить внимание при разработке HR-стратегий, и обсудите самые успешные техники и инструменты для найма и онбординга молодых специалистов.

Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы новым сотрудникам было проще освоиться в коллективе и разобраться с задачами, можно назначать им наставников. Автоматизировать процесс позволит модуль TalentTech.Адаптация с мобильным приложением, которое содержит подсказки как для самих новичков, так и для их помощников. Такой подход, например, уже используют в «Северстали».
Дата проведения: 7 декабря 2021 года (вторник) в 17:00 — 18:00 МСК

Организатор: Технопарк «Сколково»

Хотите научиться распознавать стресс, управлять своим состоянием и быть в ресурсе? На этом вебинаре вы познакомитесь с проверенными инструментами стресс-менеджмента, освоите новые методики управления вниманием и узнаете, в каких случаях стресс помогает повышать эффективность работы. Всё это поможет улучшить качество управления процессами и людьми.

Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 8 декабря 2021 года (среда) в 17:00 — 18:00 МСК

Организатор: Технопарк «Сколково»

Из-за чрезмерной рабочей нагрузки может пострадать здоровье даже у молодых людей. Согласно статистике, риск возникновения инсульта теперь фиксируется в возрасте от 27 лет. На этой встрече сердечно-сосудистый хирург Сергей Волков расскажет, какие чекапы рекомендовано делать работникам, как определить, что сотрудник переутомлён, и как избежать инсульта.

Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 9 декабря 2021 года (четверг) в 11:00 МСК

Организатор: TalentTech

Как выглядит идеальный процесс найма глазами сотрудников и работодателей? Как роботы помогают разгрузить рекрутеров? И как автоматизировать адаптацию новичков без ущерба для их эффективности? Ответы на эти и многие другие вопросы о современных подходах к подбору и адаптации сотрудников вы получите на бесплатном вебинаре от экспертов TalentTech. Разберёмся во всех нюансах на примере реальных кейсов!

Зарегистрироваться на мероприятие
Чтобы подбор сотрудников проходил эффективнее, советуем обратить внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok, а через фриланс-биржу FL.ru можно искать digital-специалистов не только на разовые проекты, но и в штат.

А чтобы ваши усилия по найму не оказались напрасными, используйте мобильное приложение от TalentTech Адаптации. С ним новички быстрее освоятся в коллективе и выйдут на нужный вам уровень производительности.
Дата проведения: 9 декабря 2021 года (четверг) в 17:00 — 18:00 МСК

Организатор: IBS

На этом вебинаре эксперты IBS расскажут об основных нововведениях и изменениях в части расчета заработной платы и кадрового администрирования. Вы сможете узнать, какие контрольные мероприятия следует провести уже сейчас и как правильно подготовится к переменам 2022 года.

Зарегистрироваться на мероприятие
Дата проведения: 9 декабря 2021 года (четверг) в 17:00 — 18:00 МСК

Организатор: Технопарк «Сколково»

Для чего нужно составлять план индивидуального развития сотрудников? На какие моменты обратить особо пристальное внимание? И как оценить прогресс и понять, что план работает? На эти вопросы ответит Алёна Малюченко, эксперт по адаптации, обучению, оценке и развитию команд с 12-летним опытом работы в таких компаниях, как «Яндекс.Маркет», «Росатом», «МегаФон», Wildberries и Mail.ru Group (ну или VK :).

Зарегистрироваться на мероприятие
Хотите, чтобы и ваши сотрудники, и ваша компания оставались конкурентоспособными в новых условиях? Тогда стоит уделить особое внимание процессам непрерывного обучения персонала. Оценить текущий уровень компетентности кадров и подготовить для каждого работника индивидуальный трек развития можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить обучающую программу с учётом потребностей вашего бизнеса.
Хотите и дальше первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом? Подписывайтесь на рассылку TalentTech. Нас читают уже более 7 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
+
Какие инструменты помогут найти сотрудников и развить человеческий капитал?

Искусственный интеллект для проведения интервью

Мобильное приложение с чат-ботом и онлайн-квестами для новичков

Умная система для постановки целей и отслеживания выполнения задач

Адаптивные тесты для оценки и развития навыков персонала

Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника

Пульс-опросы для оперативного реагирования на проблемы в коллективе

Цифровой профиль для управления карьерными треками сотрудников
Понравилась статья?

Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также:

Узнайте, кого, как и чему учить в первую очередь

И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям

Своим опытом поделились «Академия Ростеха», «Балтика» и «Северсталь»

Делимся результатами исследования от Всемирного экономического форума

И что мешает эффективному внедрению новых технологий управления персоналом

Обратите внимание на эти тренды и инструменты, чтобы не отстать от конкурентов

Узнайте, как не растерять перспективных работников и улучшить финансовые результаты компании

Дарья Аулова — о том, как была в шаге от устройства в другую компанию, но передумала в пользу TalentTech из-за звонка Виктории с платформы JungleJobs

Отвечают представители разных сфер бизнеса — от IT до добывающей промышленности

Разбираемся на примере мобильного онбординга в компании «Утконос ОНЛАЙН»

Узнайте, какие инструменты использовать уже сегодня, чтобы эффективнее работать с кандидатами и сотрудниками

И какие возможности мобильный онбординг открывает работодателям

«Хотим, чтобы все чувствовали себя комфортно и не ждали каждую минуту какого-то апокалипсиса»

Пульс-опросы от TalentTech охватили 5 000 сотрудников сети в магазинах и на удалёнке

Выявляем проблемы и отслеживаем эффективность принятых мер