Бесплатный видеокурс
Бесплатный видеокурс

HR-чекап. Как понять, что происходит в вашей компании на самом деле


Дарим доступ к лекциям про корпоративные исследования и работу с вовлечённостью персонала
Зачем собирать обратную связь от сотрудников? Какие ошибки могут помешать проведению HR-опросов? Нужны ли вам бенчмарки? Как правильно интерпретировать результаты исследований? И что делать с полученными данными?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдёте в нашем новом видеокурсе!

В своих лекциях Мария Маслова, методолог сервиса TalentTech Опросы и руководитель отдела методологии и контента HCM-платформы TalentTech, делится многолетним опытом проведения HR-исследований в «Северстали», «Ленте», TUI и других компаниях холдинга «Севергрупп». Этими методиками успешно пользуются более 500 работодателей, которые ежегодно изучают состояние свыше 200 тысяч сотрудников!

Уже из первого урока вы узнаете, какие HR-инструменты помогают регулярно получать ценные инсайты от сотрудников, избавляют работодателей от иллюзий и позволяют быстро внедрять изменения в работу компании:
Хотите бесплатно получить доступ ещё к пяти урокам?

Заполните форму, и мы перенаправим вас на страницу с обучающими материалами. Каждый урок длится не более 5 минут, поэтому вы сможете быстро получить новые или систематизировать уже имеющиеся у вас знания:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
+
Какие инструменты помогут найти сотрудников и развить человеческий капитал?

Искусственный интеллект для проведения интервью

Мобильное приложение с чат-ботом и онлайн-квестами для новичков

Умная система для постановки целей и отслеживания выполнения задач

Адаптивные тесты для оценки и развития навыков персонала

Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника

Пульс-опросы для оперативного реагирования на проблемы в коллективе

Цифровой профиль для управления карьерными треками сотрудников
Понравилась статья?

Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также: