«Про меня забыли, не рассказали о задачах и дресс-коде». А с чем вы сталкивались на новой работе?

88% сотрудников считают, что работодатель плохо справился с их адаптацией на новом месте. Помните ли вы, как прошёл ваш первый рабочий день? Всё ли было понятно? Испытывали стресс перед началом работы или были уверены в себе? Руководитель объяснил вам план действий или отпустил в «свободное плавание»?

Расскажите о вашем опыте онбординга, ответив на 13 несложных вопросов. Это займёт не больше 5 минут. Вы разберётесь, что может помешать вашей карьере на новом месте, а работодатели благодаря вашим ответам смогут скорректировать подходы к адаптации новичков.
1. Укажите, пожалуйста, ваш возраст:
2. Какую должность вы занимаете?
3. Сколько человек работают в вашей компании?
4. Вспомните, как вы пришли в компанию. Ознакомили ли вас с планом адаптации на новом месте?
5. В некоторых компаниях налажен процесс пребординга новичков. Кто-нибудь связывался с вами до начала работы?
6. Поставили ли вам цели на испытательный срок?
7. Назначили ли вам наставника?
8. Чего вы боялись перед выходом на работу?
9. С какими проблемами вы столкнулись при адаптации на новой работе?
10. Покидали ли вы когда-нибудь компанию ещё во время испытательного срока?
11. По вашим личным ощущениям, сколько времени вам понадобилось, чтобы адаптироваться на новом месте?
12. Что могло бы помочь вам адаптироваться быстрее?
13. Рекомендовали бы своего работодателя друзьям после испытательного срока?
Это необязательно.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Понравилась идея?

Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также: