HR-дайджест. Что такое phygital-офис, кто ищет «борцов со злом» и на сколько сократились зарплаты в России

Альфа-банк открыл в Москве свой первый рhygital-офис, в котором сочетают физические (physical) и цифровые (digital) каналы взаимодействия с клиентами. В мобильном приложении банка можно оценить загруженность отделения и назначить время визита. Если клиент ранее согласился на биометрию, система распознает его уже на входе в офис и передаст необходимую информацию сотрудникам. От отдельной рабочей зоны и стоек для работников отказались. А вместо бумажных документов оформляют цифровые копии, которые хранятся в приложении банка.

Осенью 2020 года компания начнёт масштабировать проект на остальные 525 офисов по всей России и планирует завершить их обновление в течение двух лет.

В России собираются принять отдельный законопроект о регулировании дистанционной работы. Предполагается, что поправки позволят усилить защиту интересов удалённых работников. Так, например, связь с работодателем в нерабочее время будет определяться как сверхурочная работа и соответственно оплачиваться. Также в документе предусмотрены компенсации за использование собственной техники для решения рабочих вопросов. Кроме того, дистанционных сотрудников станет сложнее уволить. Более подробно о нововведениях можно прочитать здесь.

15 июня все заместители главного редактора газеты «Ведомости» заявили о своём увольнении. Поводом для протеста стало официальное назначение на пост главного редактора газеты Андрея Шмарова. Он появился в издании как и. о. главреда три месяца назад при подготовке сделки по продаже газеты и вскоре редакция открыто заявила, что не сможет с ним сработаться. Шеф-редактор «Ведомостей» Дмитрий Симаков рассказал «Медузе», на что надеялись журналисты и почему происходящее можно назвать катастрофой.

Дирекция информационных программ Первого канала опубликовала весьма занятную вакансию редактора-международника. Компании требуется человек с высшим образованием, который знает иностранные языки и текущую повестку внутренней и внешней политики и готов «быть на острие информационной войны против всего зла на свете». Кто сформулировал объявление именно таким образом, не уточняется.

Авиакомпания JetBlue Airways компенсирует увольнение сотрудников бесплатными путешествиями. Содержание компенсационного пакета зависит от опыта работы. Сотрудники с опытом более 10 лет в случае добровольного увольнения получат компенсацию размером в 5 тысяч долларов, два года медстраховки и девять лет бесплатных перелётов. Также вместо льгот можно выбрать неоплачиваемый отпуск или получить всю компенсацию наличными.

В министерстве труда подсчитали, что к середине июня количество официально зарегистрированных безработных россиян достигло 2,42 миллиона человек. Всего за две недели показатель увеличился на 16% — количество тех, кто ищет работу, выросло на 334 тысячи. В ведомстве отметили, что сейчас темпы прироста безработицы уже меньше, чем в апреле-мае, когда каждую неделю прибавлялось по 220−250 тысяч безработных.

По сравнению с мартом зарплаты в малом и среднем бизнесе в мае снизились на 18,9%. К такому выводу пришли специалисты банка «Точка». Больше всего выплаты сократились в сферах культуры, спорта, организации досуга и развлечений (63%) и в образовании (40%). Третий месяц подряд снижаются выплаты в сфере здравоохранения и социальных услуг. В марте они упали на 38%, в апреле и мае — на 14% и 30% соответственно. Наименьшее снижение зарплат в мае произошло в сфере транспортировки и хранения. При этом общая выручка малого и среднего бизнеса уже начала постепенно возвращаться к показателям марта даже в наиболее пострадавших отраслях.

• Что предусмотреть при возвращении сотрудников в офис

Режим самоизоляции ослабевает, люди постепенно возвращаются на рабочие места, однако причин для тревоги меньше не становится: собственное здоровье, безопасность близких и неуверенность в завтрашнем дне — всё это неизбежно будет беспокоить сотрудников. Руководитель продукта TalentTech.Вовлечённость Марина Булдовская рассказала на VC.ru, как в такой ситуации можно поддержать боевой дух и продуктивность команды с помощью HR-технологий.

• Как сейчас работают коворкинги

Во время нерабочих дней некоторые коворкинги закрылись полностью, а другие принимали только постоянных резидентов. После снятия карантина они начали постепенно возвращаться к работе. В The Village узнали, какие услуги теперь предлагают коворкинги, сколько это стоит и какие меры безопасности они применяют. Например, расставляют столы в шахматном порядке и ограничивают число пассажиров в лифте.

• Кто воспитал Илона Маска

Мэй Маск росла в ЮАР и вышла замуж за мужчину, который систематически бил и оскорблял ее, но по законам республики это не считалось веской причиной для развода. В 31 год она ушла от мужа с тремя детьми на руках и переехала на другой континент, чтобы дать им больше возможностей. В итоге каждый добился успеха: Илон Маск стал миллиардером, запускает космические корабли и планирует колонизировать Марс, его младший брат Кимбал владеет сетью ресторанов The Kitchen, а сестра Тоска — голливудский режиссер и продюсер. Сама же Мэй в 69 лет стала лицом косметической марки CoverGirl, а в этом году вышла её автобиография «Женщина, у которой есть план» (A Woman Makes a Plan). Более подробно о своих принципах и детстве Маска она рассказала в интервью Forbes.

Хотите и дальше первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом? Подписывайтесь на рассылку TalentTech. Нас читают уже более 5 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:

И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!