Как новости об эпидемиях влияют на российский бизнес?


Новое исследование от TalentTech
В новостях постоянно говорят о распространении коронавируса и эпидемии гриппа. Школы закрываются на карантин, а крупнейшие в России и мире компании отменяют свои традиционные мероприятия — взять хотя бы инвестфорум в Сочи или Mobile World Congress в Барселоне. Всё это, конечно, влияет на экономику.

Аналитики IT-холдинга TalentTech предлагают вместе выяснить, как российские работодатели реагируют на сложившуюся ситуацию. Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов. Это займёт не больше 5 минут, и мы обязательно поделимся результатами с вами.
Укажите, пожалуйста, ваши имя и фамилию.
В какой компании вы работаете?
Укажите, пожалуйста, ваш e-mail.
Стали ли ваши сотрудники чаще болеть по сравнению с зимой прошлого года?
Какие изменения произошли в вашей компании в последнее время?
С чем вы связываете эти изменения?
Сотрудник пришёл на работу, но явно видно, что ему нездоровится. Что вы сделаете?
Сейчас многие школы закрываются на карантин, и дети остаются дома одни. Разрешите ли вы своим сотрудникам поработать удалённо, чтобы они могли присмотреть за детьми?
Представьте, что из-за эпидемии власти рекомендовали лишний раз не выходить на улицу. Поэтому в офис уже завтра никто не придёт. Какие каналы для связи с сотрудниками вы используете, чтобы продолжить работу в удалённом режиме?
Как вы думаете, что станет основной проблемой в вашей компании при экстренном переходе на удалённый режим работы?
Какие навыки нужны вашим сотрудникам, чтобы компания могла эффективно работать в удалённом режиме?
Обладают ли ваши сотрудники этими навыками?
Можем ли мы использовать ваши развёрнутые ответы в качестве официальных комментариев к исследованию?
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Понравилась идея?

Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!
Читайте также:
Читайте также:

Как понять, кого и чему учить, и навсегда выбраться из квалификационной ямы

Без них ваш бизнес отстанет от конкурентов, а сотрудники останутся без работы

И как извлечь максимум из этого карьерного вызова

Почему она так важна для вашего бизнеса и при чём здесь управление персоналом

Гибкая занятость как новый тренд на рынке труда

Новые «синие воротнички», роботы и мобайл