Бонус!
Что нужно, чтобы поддержать сотрудников в условиях постоянных перемен
Спасибо, что приняли участие в нашей HR-переписи!
Как и обещали, делимся подборкой проверенных советов, которые помогут поддержать сотрудников в условиях перемен: будь то новичок, впервые попавший в вашу компанию, или уже состоявшийся специалист, которого застал кризис.
Чтобы снизить градус неопределённости, как можно чаще собирайте обратную связь. Так вы сможете понять, как ваши коллеги на самом деле реагируют на изменения и что с этим можно сделать. В некоторых случаях вам точно пригодятся инструменты из арсенала TalentTech. Обращайтесь!
Как и обещали, делимся подборкой проверенных советов, которые помогут поддержать сотрудников в условиях перемен: будь то новичок, впервые попавший в вашу компанию, или уже состоявшийся специалист, которого застал кризис.
Чтобы снизить градус неопределённости, как можно чаще собирайте обратную связь. Так вы сможете понять, как ваши коллеги на самом деле реагируют на изменения и что с этим можно сделать. В некоторых случаях вам точно пригодятся инструменты из арсенала TalentTech. Обращайтесь!
Спасибо, что приняли участие в нашей HR-переписи!
Как и обещали, делимся подборкой проверенных советов, которые помогут поддержать сотрудников в условиях перемен: будь то новичок, впервые попавший в вашу компанию, или уже состоявшийся специалист, которого застал кризис.
Чтобы снизить градус неопределённости, как можно чаще собирайте обратную связь. Так вы сможете понять, как ваши коллеги на самом деле реагируют на изменения и что с этим можно сделать. В некоторых случаях вам точно пригодятся инструменты из арсенала TalentTech. Обращайтесь!
Как и обещали, делимся подборкой проверенных советов, которые помогут поддержать сотрудников в условиях перемен: будь то новичок, впервые попавший в вашу компанию, или уже состоявшийся специалист, которого застал кризис.
Чтобы снизить градус неопределённости, как можно чаще собирайте обратную связь. Так вы сможете понять, как ваши коллеги на самом деле реагируют на изменения и что с этим можно сделать. В некоторых случаях вам точно пригодятся инструменты из арсенала TalentTech. Обращайтесь!
+
Какие инструменты помогут справиться со всеми HR-вызовами?
► Искусственный интеллект Sever.AI для проведения интервью
► Мобильное приложение TalentTech.Адаптация с чат-ботом и квестами для новичков
► Адаптивные тесты от TalentTech.Обучения для оценки и развития навыков персонала
► Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника
► Опросы от TalentTech.Вовлечённости для оперативного реагирования на проблемы в коллективе
► Умное решение «Свои Люди» для гибкого планирования смен и управления загрузкой персонала
► Искусственный интеллект Sever.AI для проведения интервью
► Мобильное приложение TalentTech.Адаптация с чат-ботом и квестами для новичков
► Адаптивные тесты от TalentTech.Обучения для оценки и развития навыков персонала
► Онлайн-оценка методом 360° для определения soft skills сотрудника
► Опросы от TalentTech.Вовлечённости для оперативного реагирования на проблемы в коллективе
► Умное решение «Свои Люди» для гибкого планирования смен и управления загрузкой персонала
Обратная связь
Хотите поделиться опытом с коллегами?
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Подписка на рассылку
Хотите идти в ногу со временем и в числе первых узнавать о самых современных практиках управления персоналом?
Подпишитесь на нашу e-mail-рассылку. Нас читают уже более 5 000 HR-специалистов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация новой системы
развития персонала
развития персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки и развития навыков сотрудников с помощью адаптивных тестов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Исследование вовлечённости персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании пульс-опросы для выявления проблем, с которыми сейчас сталкиваются сотрудники. Первое исследование качества удалённой работы проводится бесплатно.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Мобильная адаптация персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы поможем вашей компании автоматизировать процесс онбординга новых сотрудников с помощью приложения TalentTech.Адаптация.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация продукта «Оценка 360°»
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки сотрудников методом 360°.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите свою работу с помощью искусственного интеллекта Sever.AI
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем вам, как искусственный интеллект Sever.AI может помочь вам в подборе персонала, оценке сотрудников и проведении exit-интервью.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите составление графика для сотрудников
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как умное решение от TalentTech можно использовать для оперативного составления расписания работы. В том числе — для распределения смен при возвращении в офисы.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Сделайте ваш бизнес максимально прозрачным
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как система TalentTech.Цели помогает правильно ставить задачи сотрудникам и эффективно отслеживать их исполнение.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для выявления, развития и удержания талантов в вашей компании
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как многофункциональная HCM-платформа от TalentTech может облегчить работу рекрутерам, HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам и обеспечит бизнес данными для принятия взвешенных решений.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для управления HR-опросами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как использовать продукты TalentTech для проведения готовых методологически выверенных исследований, создания собственных опросов и интерпретации полученных результатов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Вакансии на FL.ru
Укажите удобный вам способ связи, и наши специалисты помогут вам найти новых высококвалифицированных сотрудников среди фрилансеров:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Автоматизируйте работу с кандидатами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как платформа для автоматизации рекрутмента Potok помогает управлять всеми задачами по подбору персонала из одного окна. В системе формируется и хранится база кандидатов, история общения с ними и HR-аналитика. Платформа подходит как для точечного, так и для массового подбора. В первые 7 дней вы сможете протестировать её бесплатно!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите закрытие вакансий внештатным рекрутерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как рекрутеры с платформы JungleJobs могут помочь вам быстрее прорабатывать рынок в поиске подходящих кандидатов. Ещё и с гарантией результата — вакансия считается закрытой, только если новый сотрудник прошёл испытательный срок.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите работу фрилансерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как ваша компания может эффективно перепоручать отдельные задачи опытным исполнителям с крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
О проекте
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Инструкции • Кейсы • Вопрос-Ответ
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях: