Well-being опрос
для вашей компании
для вашей компании
Предложение действительно
для компаний от 150 сотрудников
Опросите бесплатно до 1 000 человек
для компаний от 150 сотрудников
Опросите бесплатно до 1 000 человек
Узнайте:
Узнайте:
Как чувствуют себя сотрудники
Нет ли угрозы выгорания
На чем сфокусироваться, чтобы улучшить настроение в команде
Как чувствуют себя сотрудники
На чем сфокусироваться, чтобы улучшить настроение в команде
Нет ли угрозы выгорания
Что будет в well-being опросе от TalentTech?
Психоэмоциональное истощение
Личностное отдаление
Профессиональная демотивация
Усталость
Утомлен ли сотрудник — эмоционально и физически? Стал ли он равнодушнее и холоднее к работе?
Уменьшилось ли количество контактов с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее при общении?
Есть ли оптимизм и заинтересованность в работе? Как сотрудник оценивает свою профессиональную компетентность
и успешен ли в работе с людьми?
и успешен ли в работе с людьми?
Чувствует ли сотрудник слабость, снизилась ли его работоспособность?
Методологически выверенных вопросов помогут оценить, есть ли у сотрудников:
17
Уменьшилось ли количество контактов
с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее при общении?
с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее при общении?
Уменьшилось ли количество контактов
с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее
при общении?
с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее
при общении?
Уменьшилось ли количество контактов
с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее
при общении?
с коллегами? Стал ли сотрудник раздражительнее и нетерпимее
при общении?
Подробная аналитика
Поможем понять результаты
Система сама подсчитает показатели и учтет, как взаимосвязаны ответы. Используйте фильтры для отображения результатов по командам или отдельным категориям сотрудников. Также вы сможете в одном сервисе сопоставить данные с теми, которые получили в исследовании вовлеченности.
Умные подсказки
Система проанализирует индексы и показатели и подскажет, какие HR-практики помогут повысить благополучие сотрудников. По итогам исследования вы сможете разработать план действий, как снизить эмоциональное напряжение и улучшить атмосферу в команде.
1
3
4
2
Мы подключаем вашу организационную структуру, чтобы в дальнейшем вы могли посмотреть результаты по каждой команде
Cотрудники проходят опрос на удобном устройстве ПК, планшете или смартфоне
Вы отправляете сотрудникам ссылку на опрос по почте или в корпоративном мессенджере
Cразу после опроса вы видите аналитику по аспектам эмоционального истощения и процент сотрудников в группе риска
В зависимости от результатов система подскажет дальнейшие шаги
5
Как проходит опрос:
Часто задаваемые вопросы
Чтобы результаты были более репрезентативны, мы рекомендуем проводить опрос от 100 участников.
Нам понадобится оргструктура вашей компании и список сотрудников, которые будут проходить опрос, чтобы отобразить результаты опроса по подразделениям. Также эта информация нужна, чтобы создать уникальные ссылки для прохождения опроса вместо одной общей. Так вы избежите ситуаций, когда сотрудники проходят опрос повторно.
Провести well-being опрос можно только на платформе TalentTech Опросы.
Нет, так как формулировки вопросов и их количество методически выверены, а по результатам система формирует специальные индексы и выдает подсказки по дальнейшим действиям. Если вы хотите собрать собственное исследование для ваших сотрудников, приобретите наш конструктор опросов. В конструкторе можно не только выбирать вопросы из готового списка, но и составлять свои, а также использовать разные шкалы ответов.
Чтобы результаты были более репрезентативны, мы рекомендуем проводить опрос от 100 участников.
Нам понадобится оргструктура вашей компании и список сотрудников, которые будут проходить опрос, чтобы отобразить результаты опроса по подразделениям. Также эта информация нужна, чтобы создать уникальные ссылки для прохождения опроса вместо одной общей. Так вы избежите ситуаций, когда сотрудники проходят опрос повторно.
Провести well-being опрос можно только на платформе TalentTech Опросы.
Нет, так как формулировки вопросов и их количество методически выверены, а по результатам система формирует специальные индексы и выдает подсказки по дальнейшим действиям. Если вы хотите собрать собственное исследование для ваших сотрудников, приобретите наш конструктор опросов. В конструкторе можно не только выбирать вопросы из готового списка, но и составлять свои, а также использовать разные шкалы ответов.
Закажите бесплатный well-being опрос
для вашей компании и узнайте, на чем сфокусироваться для повышения благополучия сотрудников.
для вашей компании и узнайте, на чем сфокусироваться для повышения благополучия сотрудников.
Проведите well-being опрос и узнайте, на чем сфокусироваться для повышения благополучия сотрудников.
Отправьте заявку, если в вашей компании больше 150 человек.
Умные HR-решения для развития людей и бизнеса.
Создаем цифровые инструменты для подбора, адаптации, оценки, развития и вовлеченности персонала.
Создаем цифровые инструменты для подбора, адаптации, оценки, развития и вовлеченности персонала.
ООО «Севергрупп ТТ», 2021. Все права защищены
127018, г. Москва, ул. Сущёвский вал, 18, этаж 15, каб. 21
ОГРН 1177746741347
127018, г. Москва, ул. Сущёвский вал, 18, этаж 15, каб. 21
ОГРН 1177746741347
О компании
Обратная связь
Хотите поделиться опытом с коллегами?
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Мы с радостью рассмотрим ваши истории о цифровой трансформации, развитии сотрудников и внедрении новых HR-технологий. Расскажите, как и какие проблемы управления персоналом вам удалось решить.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Подписка на рассылку
Хотите идти в ногу со временем и в числе первых узнавать о самых современных практиках управления персоналом?
Подпишитесь на нашу e-mail-рассылку. Нас читают уже более 5 000 HR-специалистов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация новой системы
развития персонала
развития персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки и развития навыков сотрудников с помощью адаптивных тестов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Исследование вовлечённости персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании пульс-опросы для выявления проблем, с которыми сейчас сталкиваются сотрудники. Первое исследование качества удалённой работы проводится бесплатно.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Мобильная адаптация персонала
Укажите удобный вам способ связи, и мы поможем вашей компании автоматизировать процесс онбординга новых сотрудников с помощью приложения TalentTech.Адаптация.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Демонстрация продукта «Оценка 360°»
Укажите удобный вам способ связи, и мы организуем для вашей компании демонстрацию онлайн-системы TalentTech для оценки сотрудников методом 360°.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите свою работу с помощью искусственного интеллекта Sever.AI
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем вам, как искусственный интеллект Sever.AI может помочь вам в подборе персонала, оценке сотрудников и проведении exit-интервью.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Упростите составление графика для сотрудников
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как умное решение от TalentTech можно использовать для оперативного составления расписания работы. В том числе — для распределения смен при возвращении в офисы.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Сделайте ваш бизнес максимально прозрачным
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как система TalentTech.Цели помогает правильно ставить задачи сотрудникам и эффективно отслеживать их исполнение.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для выявления, развития и удержания талантов в вашей компании
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как многофункциональная HCM-платформа от TalentTech может облегчить работу рекрутерам, HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам и обеспечит бизнес данными для принятия взвешенных решений.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Единая платформа для управления HR-опросами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как использовать продукты TalentTech для проведения готовых методологически выверенных исследований, создания собственных опросов и интерпретации полученных результатов.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Вакансии на FL.ru
Укажите удобный вам способ связи, и наши специалисты помогут вам найти новых высококвалифицированных сотрудников среди фрилансеров:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Автоматизируйте работу с кандидатами
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как платформа для автоматизации рекрутмента Potok помогает управлять всеми задачами по подбору персонала из одного окна. В системе формируется и хранится база кандидатов, история общения с ними и HR-аналитика. Платформа подходит как для точечного, так и для массового подбора. В первые 7 дней вы сможете протестировать её бесплатно!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите закрытие вакансий внештатным рекрутерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как рекрутеры с платформы JungleJobs могут помочь вам быстрее прорабатывать рынок в поиске подходящих кандидатов. Ещё и с гарантией результата — вакансия считается закрытой, только если новый сотрудник прошёл испытательный срок.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Поручите работу фрилансерам
Укажите удобный вам способ связи, и мы расскажем, как ваша компания может эффективно перепоручать отдельные задачи опытным исполнителям с крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
О проекте
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Подписывайтесь на рассылку и не забывайте делиться собственными кейсами и инструкциями!
Инструкции • Кейсы • Вопрос-Ответ
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Цифровая трансформация • Digital-навыки • HR-технологии
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях:
Мы помогаем внедрить передовые практики оценки и развития персонала в условиях цифровой трансформации бизнеса. С нами ваша компания станет более эффективной, а сотрудники научатся быстро реагировать на новые вызовы.
Есть вопросы?
Пишите на blog@talenttech.ru
Подписывайтесь на нашу рассылку
и аккаунты в социальных сетях: