HR-вызовы.
Чем вам запомнился 2021-й и что вы планируете делать дальше?


Работаете в HR-сфере? Помогите подвести итоги года и получите бонус
2021-й год выдался жарким во всех отношениях. Противостояние офисов и удалёнки, новые подходы к планированию карьеры и полная перестройка отдельных отраслей экономики — всё это, конечно же, повлияло на работу с сотрудниками и кандидатами.

Предлагаем вместе подвести итоги уходящего года и подумать, к каким ещё вызовам стоит подготовиться рекрутерам и эйчарам. Анкета состоит всего из 14 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.

В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!

Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов (с шаблонами писем!), чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨


Ответьте на вопросы и получите бонус:

2021-й год выдался жарким во всех отношениях. Противостояние офисов и удалёнки, новые подходы к планированию карьеры и полная перестройка отдельных отраслей экономики — всё это, конечно же, повлияло на работу с сотрудниками и кандидатами.

Предлагаем вместе подвести итоги уходящего года и подумать, к каким ещё вызовам стоит подготовиться рекрутерам и эйчарам. Анкета состоит всего из 14 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.

В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!

Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов (с шаблонами писем!), чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨


Ответьте на вопросы и получите бонус:
1. Чем вы занимаетесь?
2. Сколько сотрудников в вашей компании?
3. Столкнулись ли вы в 2021 году с проблемой борьбы за кадры?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
4. Какие вакансии в этом году оказалось закрыть труднее всего?
5. Какие HR-задачи потребовали от вас особого внимания в 2021 году?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
6. Чему 2021 год научил вас в плане работы с персоналом?
7. На что вы делаете ставку при работе с персоналом в 2022 году?
Выберите самую перспективную, на ваш взгляд, стратегию
8. Какие области HR в вашей компании особенно нуждаются в автоматизации?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
9. Какими HR-инструментами вы пользуетесь?
Пожалуйста, укажите сайты, сервисы, программы и приложения, которые вы используете при работе с персоналом.
10. Какие HR-инструменты вам бы прямо сейчас сильнее всего пригодились в работе?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
11. Как вы относитесь к применению цифровых инструментов в HR?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
12. Слышали ли вы раньше про TalentTech?
13. Где вы встречали упоминания TalentTech?
14. Про какие продукты TalentTech вы знаете?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Укажите, пожалуйста, ваш e-mail, чтобы получить обещанный бонус — доступ к HR-копилке с проверенными рекомендациями по подбору, адаптации и развитию сотрудников. Также мы поделимся с вами результатами исследования:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Понравилась идея?

Поделитесь ссылкой с коллегами:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы:
И не стесняйтесь рассказывать про собственный опыт внедрения новых HR-технологий — смело пишите нам!