Исследование вовлечённости сотрудников
Разбираемся, как правильно измерять вовлечённость персонала и что делать, чтобы её повысить. Собрать данные, проанализировать результаты и получить полезные подсказки поможет система «Поток Опросы»
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Инструменты
Как работать с результатами опроса вовлеченности
Инструменты
Как анализировать индекс вовлеченности
Инструменты
Как анализировать индекс удовлетворенности
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Инструменты
Как анализировать eNPS сотрудников
Инструменты
Как анализировать факторы вовлеченности персонала в работу
Инструменты
Как анализировать NPS
Инструменты
Как анализировать mNPS и вовлекающее лидерство
Инструменты
Как анализировать индекс well-being и негативные явления в компании
Инструменты
Как анализировать культуру безопасного поведения на работе
Инструменты
Как анализировать ответы сотрудников на открытые вопросы
Инструменты
Как расставить приоритеты в работе над повышением вовлеченности персонала
Советы
Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших
Советы
Ценностное предложение работодателя. Как EVP помогает привлечь кандидатов
Советы
Токсичные сотрудники в коллективе: смириться или уволить?
Карьера в HR
Насколько важен голос внутрикома: все о профессии менеджера по внутренним коммуникациям
Мнения
«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Главные HR-тренды
Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?
Карьера в HR
«Команды, которые меняют мир»: 10 книг про корпоративную культуру